Deltidspasning giver ekstra administration og mindre fleksibilitet
Byrådets beslutning møder modstand. Deltidspasning på 30 timer skaber administrativt besvær og ufleksibilitet, mener socialdemokrat.
Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.
Vi vil alle vores børn det bedste. Familier er forskellige og børn er forskellige. Det er kun dejligt, og det skal der være plads til.
I sin tid valgte jeg forældreorlov, så barslen blev forlænget med et halvt år. Det var godt, det gav ro og plads til en stille indkøring i dagpleje. Derefter havde jeg deltidsarbejde, alt sammen for at være mest muligt sammen med vores barn.
Dengang syntes jeg netop, der var fleksibilitet i at have en fuldtidsplads, som jeg kunne benytte, hvis børnehaven skulle afsted på en tur, eller hvis jeg selv skulle arbejde lidt længere en eftermiddag.
Men som udgangspunkt hentede jeg tidligt, og jeg har da aldrig oplevet, at det var et problem; personalet kendte vores afleverings og afhentningstider. Man bestemmer fuldstændig selv, hvor mange timer ens barn skal være i pasningstilbuddet, bare det ligger inden for åbningstiden.
Dengang syntes jeg netop, der var fleksibilitet i at have en fuldtidsplads
Nu har den borgerlige del af byrådet, med et smalt flertal, indført deltidspasning.
Det endda på trods af, at der er kommet en del meget skeptiske høringssvar.
Det er heller ikke en speciel god ordning. Ordningen giver mulighed for at få en deltidsplads på 30 timer mellem kl. 8.30 og 14.30.
Det giver ekstra administration for omkring 200.000 kr. om året, og derudover forsvinder forældrebetalingsdelen.
Det lyder så flot med fleksibilitet, men den her løsning gør det modsatte.
Det giver ekstra administration og dårligere fleksibilitet, så jeg forstår godt, at mange af høringssvarene vender tomlen nedad.