3 ting du ikke må glemme ved renovering af erhvervsbyggeri
Ved renovering og indretning af kontor-, erhvervs- og institutionsbyggeri er der en masse ting, som skal overvejes og defineres inden tilbud fra en eller flere totalentreprise,- eller hovedentreprise virksomheder kan indhentes.
Det materiale som der skal udarbejdes, det indeholder typisk en masse ønsker og krav der omhandler alt fra design, kvalitet, materialevalg til deadlines mv. Desto større byggeprojekt er, desto mere skal der tages stilling til.
I denne artikel kan du blive klogere på 3 ting, som du absolut ikke må glemme ved renovering af et erhvervsbyggeri. Læs med, bliv klogere og spar dig selv for tid, penge og ærgrelser over, at du ikke havde taget højde for punkterne.
1. Lys og lyd forhold
For mange virksomheder er det i dag meget populært at placere alle eller i det mindste store dele af virksomhedens medarbejdere i et storrumskontor. Der er mange fordele ved denne form for indretning, da det både kan bidrage med mere lys, et tættere sammenhold, lette arbejdsgange, rummelighed og give ledelsen et bedre overblik over afdelingerne.
Flere undersøgelser viser dog, at mange medarbejdere klager over hovedpine, støj og koncentrationsbesvær ved denne form for indretning af arbejdspladsen. Derfor er det især vigtigt, at der tages højde for lyden i rummet.
Muligheder for at afhjælpe dette problem kan være indretning med lydisolerede lofte og lydisolerede glasvægge, da de nemt og enkelt kan opdele det store rum i mindre miljøer, mens storrumskontorets fordele bibeholdes.
DEKO som er specialister på dette område, de udtaler i et interview, at der desuden i dag findes brandsikre glasvægge, og derfor er mangel på brandsikkerhed, ikke længere en hindring for indretning med glasvægge.
2. Den fleksible indretning
Det er vigtigt at tænke frem i tiden, for at undgå at der ikke bruges penge på en her og nu løsning, der vil koste virksomheden dyre lærepenge om et par år, på grund af ændret behov.
For langt de fleste virksomheder er der fra tid til anden behov for at justere på antallet af medarbejdere. Dette kan medføre, at der i perioder står mange kontorlokaler ledige eller omvendt, at der ikke er plads til nye kontorpladser.
Som du sikkert ved, er det en dyr proces at flytte en virksomhed til en mindre eller større lokation og derfor kan løsningen på dette i stedet være, at indrette arbejdspladsen på en fleksibel måde, så der proaktivt er taget hånd om virksomhedens fremtidige behov.
Muligheder for at afhjælpe dette problem kan eksempelvis ske ved indretning med opsættelse af foldevægge, fordi de nemt kan trækkes til og fra som opdeling af et lokale.
3. Designet bør være i overensstemmelse med virksomhedens identitet
Spørger du indretningsentreprenører, så vil du højst sandsynligt få besked om at virksomhedens identitet bør udtrykkes visuelt i indretningen og designet af arbejdspladsen.
Kommer der kunder, samarbejdspartnere eller andre interessenter til møder, så er arbejdspladsens udtryk en faktor, som der ses på, når der dannes et indtryk af virksomheden.
Hvad ønsker virksomheden at udtrykke? Er det eksklusivitet, kreativitet eller noget helt tredje? Så er der forskellige kendetegn, som du med fordel kan udtrykke i indretningen.