Fortsæt til indhold

Hvad er en Interim CFO? Komplet guide 2025

Begrebet "Interim CFO" er blevet mere og mere udbredt i dansk erhvervsliv, men hvad dækker det egentlig over?

Direkte

Denne artikel er sponsoreret af Azets

En Interim CFO er en erfaren økonomichef, der ansættes på midlertidig basis for at løse specifikke opgaver eller udfylde et akut behov i en virksomhed. I denne guide giver vi dig en komplet introduktion til rollen og dens værdi.

Du får en grundig forståelse af, hvad en Interim CFO er, hvad de laver, og hvorfor de kan være en værdifuld ressource for din virksomhed. Vi dækker alt fra typiske opgaver og ansvarsområder til de fordele, en interim løsning giver. Med denne viden er du bedre klædt på til at vurdere, om en Interim CFO er den rette løsning for dig.

Hvad betyder ”interim”?

”Interim” er latin og betyder ”midlertidig” eller ”i mellemtiden”. En Interim CFO er altså en midlertidig økonomichef. Det er en erfaren leder, der træder ind i en virksomhed i en afgrænset periode, typisk fra 3 til 12 måneder, for at varetage rollen som CFO. Interim CFO’er er vant til at arbejde projektbaseret og kan derfor hurtigt sætte sig ind i nye virksomheder og problemstillinger.

Hvad er forskellen på en Interim CFO og en konsulent?

Selvom begge roller er midlertidige, er der en væsentlig forskel:

En Interim CFO tager et operationelt ansvar og bliver en del af ledelsesteamet med mandat til at træffe beslutninger og implementere forandringer, præcis som en fastansat CFO ville gøre.

Hvilke kvalifikationer har en typisk Interim CFO?

En typisk Interim CFO har en lang karriere bag sig som økonomichef eller finansdirektør i forskellige virksomheder. Centrale kvalifikationer inkluderer:

● Faglig baggrund: Tung erfaring inden for regnskab, økonomistyring og finansiering

● Ledelseserfaring: Mange års erfaring på CFO- eller tilsvarende niveau

● Specialiseret erfaring: Ofte erfaring med specifikke udfordringer som turnarounds, M&A eller børsnoteringer

● Projektledelse: Evne til hurtigt at sætte sig ind i nye virksomheder og problemstillinger

Hvilke opgaver løser en Interim CFO?

Opgaverne spænder vidt og kan omfatte:

Operationel ledelse:

● Lede økonomifunktionen i en overgangsperiode (f.eks. ved opsigelse eller langtidssygemelding)

● Daglig økonomistyring og rapportering

● Ledelse af økonomiteamet

Strategiske projekter:

● Implementere nye ERP-systemer

● Forberede virksomheden til salg eller fusion

● Optimere kapitalstrukturen

● Drive turnaround-processer

● Professionalisere økonomifunktionen

Specialiserede opgaver:

● Forberede børsnotering

● Håndtere M&A-processer

● Implementere nye styringsmodeller

● Optimere cash flow og arbejdskapitalen

Hvorfor er Interim CFO-rollen blevet så populær?

Populariteten skyldes flere faktorer:

Fleksibilitet: Virksomheder kan tilknytte topkvalificeret ledelseskraft, præcis når behovet opstår, uden at være bundet af en langvarig ansættelseskontrakt.

Agilitet: I en verden i konstant forandring er det en stor fordel at kunne tilpasse ledelsesteamet hurtigt.

Specialiseret ekspertise: Adgang til erfarne ledere med specifik erfaring, der matcher virksomhedens aktuelle udfordringer.

Omkostningseffektivitet: Mulighed for at få CFO-kompetencer uden de fulde omkostninger ved en fast ansættelse.

Er en Interim CFO kun for store virksomheder?

Nej, bestemt ikke. Selvom store virksomheder ofte bruger Interim CFO’er, er modellen mindst lige så relevant for små og mellemstore virksomheder (SMV’er).

For SMV’er kan en Interim CFO være særligt værdifuld:

● Det kan være en stor omkostning at have en fuldtids-CFO ansat

● En Interim CFO på deltid eller i en afgrænset periode kan være den perfekte løsning

● Mulighed for at professionalisere økonomistyringen uden permanente omkostninger

● Adgang til senior kompetencer i kritiske faser (vækst, krise, transformation)

Er en Interim CFO den rette løsning for dig?

Hvis din virksomhed står over for en forandring, har et akut behov for økonomisk ledelse eller ønsker at løfte økonomifunktionen til et nyt niveau, kan en Interim CFO være den helt rigtige løsning. Hos Azets er vi eksperter i at vurdere dine behov og finde den kandidat, der kan skabe mest værdi for netop din virksomhed. Kontakt os for en uforpligtende dialog om mulighederne.