Tilsyn peger på flere problemer

Der er masser af positive elementer i tilsynsrapporterne om Frederikssund Krisecentrene.
De tegner nemlig et billede af en særdeles engageret medarbejderstab, der støtter og hjælper kvinderne.
Men det er ikke blot en mandlig medarbejders seksuelle forhold til beboere, der er problematisk.
Det fremgår af tilsynsrapporter, Lokalavisen har fået aktindsigt i.
Således skriver tilsynet efter et besøg i maj på krisecentret, at:
-Krisecentret har igennem flere år haft vanskeligheder ved at opretholde et godt samarbejdsklima med offentlige myndigheder, ikke mindst handlekommuner. Socialtilsynet vurderer, at en del af årsagen hertil er manglende kompetencer hos såvel leder som medarbejdere i forhold til at kende sine roller i i forhold til at kommunikere respektfuldt med samarbejdspartnere.
- Socialtilsynet konkluderer, at FKC har en tendens til at overinvolvere sig i visse kvinders sager, og derigennem tager part i kvindes sag i forhold til ex-partner og handlekommune og samværssager i forhold til kvindens børn. Socialtilsynet vurderer, at en af årsagerne til overinvolvering ligger i, at medarbejderne mangler viden om og indsigt i, hvad der er en krisecentermedarbejders rolle.
Socialtilsynet har igennem flere tilsynsbesøg konkluderet, at det er uklart, hvilke ledelsesmæssige opgaver, der ligger hos den formelle leder af FKC, og hvilke opgaver, der ligger hos leders søn, der er tillagt ledelsesopgaver. Socialtilsynet konkluderer ved dette tilsynsbesøg endvidere, at de nære familiemæssige relationer imellem leder og medarbejder samt mange års venskab mellem leder og bestyrelsesformand er hæmmende for tilstrækkelig udvikling af tilbuddet.
FKC's revisor har forsynet FKC's årsregnskab med ganske mange supplerende oplysninger, herunder i forhold til, at FKC har udbetalt støtte til husleje til en kvinde, der var fraflyttet centret. Revisor har endvidere gjort bestyrelsen opmærksom på dens særlige ansvar i forhold til at sikre, at lønindplacereingen af den medarbejder, der er lederens søn, svarer til vedkommendes kvalifikationer og uddannelsesniveau.
Andetsteds i rapporten beskriver tilsynet, at revisor i de supplerende oplysninger har anført, at en medarbejder efter revisors opfattelse kunne have været 25 % billigere

Kommune i tvivl

Indtil 2014 var Frederikssund Kommune tilsynsmyndighed på stedet.
Og her vidner en tilsynsrapport fra oktober 2013 om, at nogle af problemerne langt fra er af nyere dato.
Først var stedet under skærpet tilsyn i Frederikssund Kommune.
Så blev stedet ekskluderet af Landsorganisationen af KvindeKrisecentre.
Og i efteråret 2013 konkluderede Frederikssund Kommune, at "der kan rejses tvivl om, hvorvidt tilbudsstedet lever op til Frederikssund Kommunes kvalitetsstandard, der beskriver, at kerneydelsen er omsorg, og at indsatsen på stedet skal målrettes stabilisering af kvindens og børnenes akutte situation.
Og så rummer rapporten en kras kritik:
"På baggrund af leders beskrivelser er det umiddelbart tilsynets indtryk, at leders indsigt i kvinders eventuelle psykologiske/emotionelle problematikker er unuanceret og begrænset. Tilsynet er desuden bekymret over det menneskesyn, der ligger bag leders synspunkt, at kriseramte kvinder har behov for adfærdsregulering. Det er endvidere bekymrende, at man inviterer en angiveligt voldelig far, der ikke har ret til at se sine børn, til samvær med sine børn på stedet. At kvinden ikke informeres om dette, er endnu et bekymringspunkt i forhold til stedets praksis."
Ligesom Socialtilsyn Hovedstaden var også Frederikssund Kommune skeptisk overfor dobbeltrollerne på stedet.
Således pegede kommunen på, at det var problematisk, at "den eksterne konsulent på stedet både er konsulent, søn af leder og bestyrelsesmedlem. Tilsynes oplevelse er således, at leders søn har svært ved at adskille de forskellige funktioner."