Flere ledere og medarbejdere får efteruddannelse i år

UDDANNELSE Ifølge undersøgelsen kalkulerer 29 procent af de adspurgte ledere med, at der i løbet af 1. halvår af 2015 vil blive skruet op for efteruddannelse af medarbejdere, mens lidt færre, 27 procent, forventer stigende efteruddannelse af ledere.
Hovedparten af de adspurgte, 63 procent, har uændrede tal i efteruddannelsesbudgettet for medarbejdere så vel som ledere.
Uddannelseschef hos Lederne Thomas Christensen finder det positivt, at der i en række virksomheder bliver sat yderligere turbo på efteruddannelse af ledere.
- Det er utrolig vigtigt, at lederne hele tiden får mulighed for at udvikle deres kompetencer – både af hensyn til virksomhedernes bundlinje og i forhold til ledernes udvikling og karrieremuligheder.
Virksomhederne har været noget tilbageholdende på dette område i flere år, men nu ser vi, at de stigende forventninger til omsætning og overskud også smitter af på forventninger til efteruddannelse af ledere, og det er et rigtig positivt signal, fastslår uddannelseschefen.
Han opfordrer lederne til at være meget kritiske og stille store krav til de efteruddannelsestilbud, der bliver valgt.
Mange ledere har brug for, at uddannelsen er fleksibelt tilrettelagt, målrettet de daglige udfordringer og mulig at indpasse i en travl hverdag.
Også tendensen med mere efteruddannelse til medarbejdere bifaldes af Thomas Christensen.
- Vi har en stor opgave, som består i, at de 2,8 millioner danskere, der i dag udgør arbejdsstyrken, løbende skal udvikle deres kompetencer. Det er i sidste ende en forudsætning for, at vi fortsat kan udvikle vores velfærdssamfund, understreger han.
Undersøgelsen er foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov.
sl