Ansætter gratis flygtninge i stedet

Når danske ledige søger job hos Jysks lager i Uldum, så er beskeden, at der ikke er plads til dem, fordi virksomheden har for mange ansøgere. Det skriver Fagbladet 3F i dag.
Men samtidig ansætter Jysk flygtninge i gratis virksomhedspraktik, fordi de “ikke kan få nok kvalificeret arbejdskraft”.
- Jeg føler mig lidt dum, fortæller en lagermedarbejder med otte års erfaringtil 3F , der har søgt job hos Jysk i Uldum af flere omgange. Hver eneste gang har hun fået afslag.
Hun fik desuden at vide, at der den ene gang hun søgte var 335 ansøgere til 14 opslåede stillinger.
3F beskriver, hvordan Jysks administration manager, Lars Grandt Rosendal, fortæller i medierne, at firmaet tager flygtningene ind, fordi de ikke kan få danskere til at søge.
Fagbladet 3F kontaktede derefter Jysk med de oplysninger, som de har fået fra medlemmer. Det fik Jysk til at indrømme, at der i november var over 300 ansøgninger til 14 ledige stillinger på lageret.
- Det er ikke fordi, der ikke kommer ansøgere nok. Det er bare fordi kvaliteten er ikke den, vi gerne vil have, siger Lars Grandt Rosendal til Fagbladet 3F.
3F stiller herefter spørgsmålet: Hvordan er otte flygtninge mere kvalificerede end folk med otte-ti års erfaring inden for lagerarbejde? Har de her flygtninge erfaring fra lagerarbejde?

LÆS OGSÅ: "Kære Lars Larsen, jeg håber, det er en misforståelse"
Og til det svarede Jysk, at ingen af flygtningene har erfaring med lagerarbejder, men at de er ansat, da de har svært ved at skaffe folk til aftenholdet - men igen indrømmer de, at de over 300 ansøgere ikke blev spurgt, om de ville arbejde om aftenen.