Uden pedel og koordinator: Kulturhotellet rammes nu af byrådets ansættelsesstop

Kulturhotellet i Rønde er uden både sin administrativt/koordinerende medarbejder og pedel de næste tre måneder.

Det fremgår af et opslag på Facebook fra Kulturhotellets daglige leder Christen Frost, hvor han orienterer stedets brugere om, at perioden frem til årsskiftet bliver anderledes end hvad man er vant med på Kulturhotellet.

Det er byrådets beslutning om ansættelsesstop overalt i den kommunale organisation og på alle niveauer frem til årsskiftet af hensyn til den skrøbelige kommunale økonomi, der nu får konsekvens for Kulturhotellet.

Det er fortsat muligt at booke lokaler på Kulturhotellet via hjemmesiden www.kulturhotellet.dk, men den service som den administrativt/koordinerende medarbejder tidligere leverede, kan man ikke forvente.

Ligeledes skal man selv rydde op efter sig, fordi pedelfunktionen også er sat ud af kraft.

Fluks svar fra næstformand

Lokalavisen sendte lørdag aften en mail til formand og næstformand i Kultur-, Fritids- og Landdistriktsudvalget, Heine Skovbak Iversen (B) og Bjørn Jensen (C) for at spørge til det politiske ansvar.

Vi spurgte:

»Kære formand og næstformand - hvad er jeres kommentar til ovenstående? Hvorfor kan der tilsyneladende ikke findes en midlertidig løsning? Hvad forhindrer en løsning? Er det den daglige leders opgave at finde alternativer i en sådan situation? Går ud fra I er orienteret?«

Næstformand Bjørn Jensen for hvem kulturen lægger meget på sinde og altid fremhæver netop kulturen, fordi den fylder meget i hans hverdag og univers, svarede fluks søndag morgen.

»Jeg vil gerne begynde med det sidste spørgsmål, selvom det er retorisk. Nej, jeg har ikke været orienteret om alle de drifts- og personalemæssige forhold på Kulturhotellet.«

»Vi, i byrådet, har besluttet ansættelsesstoppet i lyset af de store økonomiske afvigelser på enkelte områder. Derfor har vi selvfølgelig det overordnede ansvar for ansættelsesstoppet, men jeg forventer også, at vores dygtige ledere finder de mest hensigtsmæssige løsninger, som rammer vores borgere mindst muligt. I en organisation med over 3000 medarbejdere, burde det være muligt.«

En selvfølge

Bjørn Jensen fremhæver, at det ikke giver mening, at Syddjurs Kommune driver en kulturinstitution, eller et mødested, som ikke nemt kan tilgås af borgerne.

»Det er hele essensen i konceptet. Med den aktivitet der er på området, skal vi ikke have tomme kvadratmeter stående. Selvom kulturområdet fylder meget lidt, i kommunens samlede økonomi, skal vi naturligvis også bringe ofre i den skærpede økonomiske situation.«

»Det burde dog altid være en selvfølge, at man rydder op efter sig selv. Og selvfølgelig skal man kunne løse langt det meste selv, i forbindelse med at man benytter huset. Derfor må man gerne kunne se, at tingene ikke er helt, som de plejer at være. Men huset skal være disponibelt og nemt tilgængeligt for brugerne. Det vil jeg gerne gøre en indsats for at sikre.«

Mener således næstformanden i Kultur-, Fritids- og Landdistriktsudvalget, Bjørn Jensen.