Syddjurs hjælper autister ind på arbejdsmarkedet: TrygFonden skyder projektet i gang med generøs donation

Socialchef Mads Andreasen, Syddjurs Kommune, ser frem til, at kommunen deltager i et femårigt projekt, hvor formålet er at hjælpe mennesker med autisme ind på arbejdsmarkedet.

»Vi er stolte af at indgå i dette projekt, der hjælper borgere med autisme ind på arbejdsmarkedet og styrker dialogen, så de kan leve selvstændige liv,« siger Mads Andreasen.

Projektet, finansieret af TrygFonden, har til formål at fremme inklusion på arbejdsmarkedet for autistiske mennesker og imødekomme de stigende behov for støtte på tværs af sektorer i en kommune som Syddjurs.

Uddanner ligesindede

Projektet er fortsat i sin spæde start, og i denne måned skal Center for Social Rehabilitering (CSR) deltage i et opstartsmøde med Region Midtjylland, der skaber mulighed for hele projektet.

Første skridt er oprettelsen af en målrettet PEERmedarbejder-uddannelse

»Syddjurs Kommune byder ind med 1-2 borgere til uddannelsen i første omgang, med mulighed for udvidelse efter at have afklaret behovet for PEERS bredt i Syddjurs,« siger Mads Andreasen.

PEER betyder oversat ”ligesindet”. I konteksten af PEERmedarbejdere refererer det til personer, der deler lignende erfaringer eller udfordringer og er i stand til at give støtte og hjælp baseret på deres fælles oplevelser. PEERmedarbejdere bruger deres personlige erfaringer til at støtte og hjælpe andre, og de har ofte bearbejdet og omsat deres erfaringer, så de kan være til gavn for andre i lignende situationer.

Nedbryder barrierer

Syddjurs Kommune oplever en stigning i henvendelser fra borgere med autisme på tværs af sektorer, og Mads Andreasen ser potentiale i projektets PEER-model.

»Ansættelse af PEERmedarbejdere med autisme kan nedbryde barrierer mellem medarbejdere og borgere samt forbedre forståelsen for autistiske borgere,« vurderer han.

Donationen fra TryghedsGruppens regionale råd i Midtjylland er en del af TrygFondens overordnede mål om at støtte initiativer, der fremmer sundhed og tryghed på arbejdsmarkedet.

Marianne Kristensen, formand for TryghedsGruppens regionale råd i Region Midtjylland, understreger: »Et solidt fodfæste på arbejdsmarkedet bidrager til et trygt liv og en plads i fællesskabet. Vi glæder os derfor meget til at følge projektet.«

Projektet, der strækker sig fra 2024 til 2028, vil involvere udviklingen af en PEERmedarbejder-uddannelse målrettet autismeområdet. Autistiske PEERmedarbejdere vil herefter blive ansat i 2-årige projektansættelser på botilbud, beskæftigelsestilbud og specialskoler. Projektet bliver løbende evalueret, og resultaterne formidles til fagfolk på socialområdet med henblik på udbredelse og videreudvikling af indsatsen.

Autisme- og Aspergerforeningens landsformand, Nina Catalina Michaelsen, udtrykker sin støtte:

»Mange inden for pædagogiske og sundhedsfaglige områder, der i dag står udenfor arbejdsmarkedet, vil ansøge om optag på denne uddannelse.«

Silke Ena Svare, forperson for Autisme Ungdom, håber, at »PEEEmedarbejdere kan være med til at forbedre fagligheden og kvaliteten betydeligt i de tilbud, der er målrettet autistiske mennesker.«