Daglig leder i idræts- og kulturcenter stopper efter et år
Medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer i Auning Idræts- og Kulturcenter må tage en ekstra tørn, indtil en ny organisation er på plads.
Centerleder i Auning Idræts- og Kulturcenter (AIK) Tine Hedegaard Sørensen stopper efter blot et år på posten.
Tine Hedegaard Sørensen har fået nyt job og fratræder dermed sin stilling ved udgangen af marts.
Sammen med Steffan Engmann har Tine har skabt en struktur, som vi har manglet. Der er blevet ydet en meget fin indsats, som der kan bygges videre på.Jeppe Friis, bestyrelsesformand i Auning Idræts- og Kulturcenter
Det fortæller bestyrelsesformand i AIK Jeppe Friis, som roser det arbejde, der er lagt i centeret det seneste år, hvor der har været fokus på at udvikle nye tilbud og forretningsområder
»Sammen med Steffan Engmann har Tine har skabt en struktur, som vi har manglet. Der er blevet ydet en meget fin indsats, som der kan bygges videre på,« siger han.
Overvejer ny organisation
Hvordan der helt konkret skal bygges videre, overvejer bestyrelsen i øjeblikket.
Derfor er der endnu ikke slået en ny stilling som centerleder op, da opsigelsen har givet anledning til, at bestyrelsen gerne vil tænke sig om sammen med de nuværende medarbejdere for at se på, om arbejdet skal organiseres anderledes fremover.
AIK beskæftiger fem fastansatte og 25-30 timeansatte medarbejdere. En stilling som pedel er, i øvrigt uden sammenhæng, blevet ledig samtidig med lederens opsigelse, hvilket ikke just hjælper på situationen, oplyser Jeppe Friis.
Der er dog allerede gang i ansættelsessamtaler. Centeret har det seneste års tid været ledet af to personer. Udover Tine Sørensen, er det Steffan Engmann, der har ansvar for det tekniske område.
Alle i arbejdstøjet
Han har fået ekstra travlt, og det samme har både bestyrelsen og medarbejderne i Auning Idræts- og Kulturcenter for at få tingene til at hænge sammen.
»Vi gør hvad vi kan i bestyrelsen for at støtte Steffan og løfte de opgaver, vi har mulighed for. Vi er jo frivillige og ulønnede, så vi kommer også til i en periode at købe nogle ydelser, som hidtil blev løftet af den daglige leder. Vi er underbemandet lige nu, så der trækkes lidt ekstra på andre i en periode. Det er både bestyrelsen og personalet, der har givet håndslag på, at de nok skal hjælpe os igennem denne periode. Vores vigtigste fokus er, at brugerne ikke skal mærke nogen forskel. Vores arrangementer skal bare klappe,« erklærer Jeppe Friis.
Store planer består
Den pludseligt opståede travlhed og en mulig ændring i organisationen ændrer dog ikke noget ved den masterplan, som AIK har arbejdet på i de seneste år sammen med AIF Hallernes Fond og Auning Svømmehal A/S.
»Ambitionerne er de samme, men derfor kan man godt overveje, hvordan de bedst bliver indfriet,« siger Jeppe Friis, som i øvrigt glæder sig over, at hallerne i Auning generelt er i god gænge.
»Alle tre parter har en rigtig god økonomi, så det er et veldrevet foretagende, som vi nu skal finde den rette organisation for,« noterer Jeppe Friis.
Auning Idræts- og Kulturcenter holder generalforsamling i slutningen af april.
Ved samme lejlighed holder Auning Svømmehal A/S også generalforsamling, og AIF Hallernes Fond giver deres beretning.