Jobpatruljen på besøg i Norddjurs

Jobpatruljen har i uge 27 og 28 været rundt i sommerlandet for at tjekke ansættelsesforhold for ungarbejdere i butikker og restaurationer indenfor HK’s og 3F’s område. De unge frivillige laver et kort interview med de unge, og udleverer en lille bog, hvor de kan læse om regler og rettigheder for fritidsjobs.

»Hvis vi får nogle besvarelser, som giver anledning til opfølgende spørgsmål, så kontakter vi virksomhederne efterfølgende,« forklarer ungdomskonsulent Katrine Ikkala.

Hun fortæller, at der i området Norddjurs kun var få steder, hvor det gav anledning til opfølgning.

»Det er dog vigtigt at pointere, at når vi vælger at følge op på en sag, så er det ikke sikkert, at der er noget galt. Vi tager dialogen for at være på den sikre side.«

De samme ting går igen

Katrine Ikkala oplyser, at det ofte er de samme ting, der går igen, når Jobpatruljen registrerer et interview, som kræver opfølgning efterfølgende. Ofte ved de unge ikke, at de kan være berettiget til løn under sygdom, at de skal have diverse tillæg, eller hvor meget pause de er berettiget til.

»Helt generelt oplever vi, at de unge mangler basal viden om det at starte i et arbejde. Mange er usikre på hvad ansættelseskontrakten er og hvad den skal bruges til. Mange tjekker ikke deres lønseddel og ved derfor ikke om de lønnes korrekt, og om de får tillæg.«

Hun tilføjer, at flere heller ikke ved, hvad en fagforening er, og hvem de kan kontakte, hvis de har spørgsmål eller får brug for hjælp. I Jobpatruljen oplyser de dem, de kommer i dialog med undervejs.

»Og så håber vi, at det smitter lidt af på de andre unge kolleger, som måtte være på arbejdspladserne.«