Årets Jobpatrulje fandt kun få problemer i Randers

Hvert år i sommerferien tager Jobpatruljen rundt til virksomheder for at oplyse om, hvilke love og regler der gælder for ansatte under 18 år. Jobpatruljen er et fælles initiativ fra ni af landets fagforeninger.

I år var det i uge 28 og 29, at Jobpatruljen var på rundtur, og det ser umiddelbart fint ud for unge fritidsjobbere i Randers.

»Vi fandt ikke mange problemer i år,« siger Jan Guldmann, der er koordinator for Jobpatruljen i Randers samt næstformand i 3F Randers, og fortsætter:

»Et enkelt sted - på en café - mødte vi dog en ung ansat under 18 år, som havde vagter på helt op til 12 timer om dagen, selv om loven klart siger maksimalt otte timer om dagen. Den unge havde heller ikke modtaget løn i sin oplæringsperiode, som jo også er arbejdstid. Så fagforeningen vil følge op på disse forhold.«

Gode samtaler

Han fortæller, at Jobpatruljen til gengæld havde mange gode samtaler med de unge fritidsjobbere og i flere tilfælde også deres arbejdsgivere, som nød godt af aktuel information om de unges rettigheder.

Men han understreger også, at der godt kan være problemer, som Jobpatruljen ikke stødte på.

»Vores Jobpatrulje viser kun et øjebliksbillede, så der kan sagtens være arbejdspladser, hvor man som forældre eller ung ansat ikke synes, at forholdene er i orden. Er dette tilfældet vil jeg opfordre til, at man kontakter den lokale fagforening, som kan hjælpe med at få styr på det,« slutter Jan Guldmann.

Omhandler det butiksområdet eller kontor, er det fagforeningen HK, man skal kontakte, og omhandler det restaurationsområdet, lager eller fabrik er det fagforeningen 3F.