Skæld ud og trusler er en del af hverdagen: Så pressede er medarbejderne i kommunal afdeling

Det står rigtig skidt til med arbejdsmiljøet i Børnehandicap Myndighed i Randers Kommune. Det er den afdeling, der tager sig af sagsbehandlingen i sager med handicappede børn og unge.

I starten af juni var Arbejdstilsynet forbi afdelingen, der har hjemme på Laksetorvet i Randers, og her konstaterede de, at det stod så slemt til, at de var nødt til at udstede et strakspåbud. Du kan se uddrag af tilsynsrapporten i faktaboksen her på siden.

I strakspåbuddet står der, at Randers Kommune straks skal sikre, at »arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres, så stor arbejdsmængde og tidspres ikke forringer ansattes sikkerhed eller sundhed på kort eller lang sigt«.

Der blev samtidig givet frist for, hvornår der skulle være rettet op på arbejdsmiljøet: 22. juni.

Initiativer sat i værk

Socialudvalget blev orienteret om tilsynsrapporten på deres møde i slutningen af august. Der er siden tilsynsbesøget arbejdet med at forbedre afdelingens rammer, og 12. juli ophævede Arbejdstilsynet strakspåbudet.

1. august fik afdelingen et nyt påbud af Arbejdstilsynet: inden 1. april næste år skal Randers Kommune sikre, at »arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres, så uklare og modstridende krav i arbejdet ikke forringer ansattes sikkerhed eller sundhed på kort eller lang sigt.«

Af et brev, der er sendt ud til de familier, der er tilknyttet Børnehandicap Myndighed, fremgår det, at de initiativer, som Randers Kommune indtil videre har sat i gang, blandt andet er en fælles modtagelse, som skal besvare de henvendelser, der kommer til sygemeldte medarbejdere, og ansættelse af en projektleder og flere vikarer.

På samme udvalgsmøde blev politikerne også orienteret om, hvordan situationen har ændret sig, siden Arbejdstilsynet var på besøg.

Der er blandt andet ansat fire nye medarbejdere i afdelingen, og man er gået fra seks sygemeldte medarbejdere til tre fuldtids- og to deltidssygemeldte medarbejdere.

Plan er på vej

Derudover er der ved at blive udarbejdet en genopretningsplan for afdelingen. I forvaltningens orientering til Socialudvalget skriver de følgende:

»Formålet med genopretningsplanen er at styrke indsatsen overfor børn og unge med handicap samt deres familier, styrke arbejdsmiljøet og nedbringe sygefravær. Med planen understøttes samtidig realiseringen af de handleplaner, der er fremsendt til Arbejdstilsynet i forbindelse med, at afdelingen har fået to påbud.«

Socialudvalget vil blive orienteret om indholdet i genopretningsplanen på deres næste møde i september.