Fortsæt til indhold

Strandbakkehuset: Ny leder er det perfekte match

Lisbeth Refshauge Højer siger farvel til en stilling som afdelingssygeplejerske på Børn og Unge, Aarhus Universitetshospital, for at blive leder af Strandbakkehuset

Samfund
Lars Norman Thomsen

RØNDE Byggeriet af det nye vestdanske børne–ungehospice Strandbakkehuset ved Hospice Djursland er naturligvis i fuld gang.

Strandbakkehuset forventer at tage imod de første familier tæt på 1. december 2020.

I sidste uge blev det afsløret, hvem der skal være ny afdelingssygeplejerske/leder af Strandbakkehuset. Det bliver 44-årige Lisbeth Refshauge Højer fra Mørke, hvor hun er bosat på 17 år med sin mand og 3 børn.

Et scoop, hvis man spørger hospiceleder Dorit Simonsen.

"Lisbeths værdisæt, baggrund og ledelseserfaring passer præcis til den profil, som vi har opstillet," siger en begejstret hospiceleder.

Lisbeth Refshauge Højer blev valgt blandt otte ansøgere, hvoraf tre var indbudt til samtale.

Unik opgave

Den nye leder af Strandbakkehuset starter 1. april 2020, og hun kan næsten ikke vente.

"Det er en helt unik opgave at få mulighed for at være med til at bygge Strandbakkehuset op helt fra bunden og sætte sit eget præg på stedet," siger Lisbeth Refshauge Højer. Hun kommer fra en stilling som afdelingssygeplejerske på Børn og Unge, Aarhus Universitetshospital (AUH), som hun har været en del af de seneste 11 år. De sidste godt fem år som leder.

"Verdens bedste arbejdsplads plejer jeg at sige, så det er bestemt ikke et fravalg men et spændende tilvalg af Hospice Djursland og Strandbakkehuset, som jeg skal videre til," understreger Lisbeth Refshauge Højer.

Tidligere har hun været ansat ved hjemmeplejen i Aarhus Kommune og på AUH, Mave-tarm-lever-medicinsk afdeling. "Jeg brænder for ledelse af sygepleje til børn, unge og familier. Gennem mine godt 10 år som sygeplejerske og leder på en børneafdeling har jeg udviklet mine kompetencer inden for et felt, hvor jeg som fagperson og leder trives og oplever at gøre en forskel," siger hun.

Lisbeth Refshauge Højer kender Hospice Djursland som for sit gode ry som en god arbejdsplads og et sted, som er godt at være patient og pårørende. At skulle samarbejde med det etablerede Hospice Djursland og de frivillige ser hun frem til plus det at skulle at sætte et nyt hold medarbejdere til Strandbakkehuset. "Det er en særlig unik opgave, som jeg er meget glad for at have fået betroet."

"For mig er døden et livsvilkår. Som sygeplejerske har jeg arbejdet med alle aldre, og gennem tiden mødt forskellige palliative og terminale forløb. Det gode palliative forløb kalder på faglig viden og menneskelig indsigt med respekt for den enkeltes behov – uanset om man er patient eller pårørende."

Del af ledergruppen

Lisbeth Refshauge Højer blive en del af den samlede ledelsestrojka for Strandbakkehuset og Hospice Djursland. Her er de øvrige hospiceleder Dorit Simonsen og souschef Helle Dalby Kristensen.

På nuværende tidspunkt forventer man at skulle ansætte 12-14 nye sygeplejersker, 1 pædagog, 1 fysioterapeut og 1 læge til Strandbakkehuset.

Hvilke faggrupper, medarbejdergruppen ellers skal bestå af, vil Lisbeth Refshauge Højer blive medbestemmende om.

Hospiceleder Dorit Simonsen forventer at kunne præsentere det færdigbyggede Strandbakkehuset for offentligheden ved et åbent hus arrangement ultimo november.