Kommunaldirektør: Projektcentret CAS lukkes ikke grundet økonomi
Projektcentret CAS i Ebeltoft er nu få dage fra at lukke. Men det er ikke økonomien, der er årsagen, forklarer kommunaldirektøren
Ebeltoft Om få dage lukker og slukker projektcentret CAS i Ebeltoft, der har været et afklaringssted for de svageste i Syddjurs Kommune.
Men det er ikke af økonomiske årsager, at projektet nedlægges, forklarer kommunaldirektør i Syddjurs Kommune Jesper Hosbond Jensen.
"Årsagen til, at det fysiske tilbud CAS i Ebeltoft lukkes, er ikke økonomien bag. Baggrunden er en strategisk ændring, som følge af den nye Erhvervs- og Beskæftigelsesplan for 2020-2022, som byrådet vedtog i 2019. Budgettet for det fysiske tilbud CAS på ca. 1,8 mio. kr i 2020, men har svinget over årene afhængig af antallet af borgere og tilknyttede medarbejdere," siger han.
Forløb fortsætter hos lokale virksomheder
Han forklarer desuden, at de nuværende medarbejdere i projektcentret vil kunne bruge den samme faglighed, de samme erfaringer og de opbyggede kompetencer som mentorer for de borgere, som nu fortsætter i forløb ude på lokale virksomheder.
Samtidig vil de borgere, som er en del af CAS-projektet, komme med i et nyt forløb.
"Det betyder, at de borgere som tidligere blev visiteret til CAS, fremadrettet vil blive en del af den øvrige virksomhedsrettede indsats, hvor de tilbydes forløb i en virksomhed. De enkelte tilbud/forløb vil være tilpasset borgerens arbejdsevne og sygdomsbillede," siger Jesper Hosbond Jensen.
Komplekse problemstillinger
Center for Arbejdsmarkedsindsats Syddjurs (CAS) blev etableret for fire år siden som en efterfølger for Projektcenter Syddjurs. Med udgangspunkt i genbrugsbutikken i Ebeltoft har CAS leveret udviklingsforløb, etableret praktikforløb og beskrevet arbejdsevnen for de tilknyttede borgere.
Målgruppen for CAS er borgere med komplekse problemstillinger og svag tilknytning til arbejdsmarkedet. Lige nu er der 30 borgere tilknyttet tilbuddet, og langt de fleste ser ud til at være klar til et videre forløb, fortæller Jesper Hosbond Jensen.
"Omkring 20 af de tilknyttede borgere er klar til praktik, hvor de i starten vil blive støttet i forløbet af en medarbejder fra Syddjurs Kommune. De øvrige borgere er ved at få deres arbejdsevne beskrevet i forbindelse med en eventuel sag om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension."
Store forventninger
Og han ser samtidig frem til det nye projekt, som erstatter CAS. De såkaldte træningsforløb i de lokale virksomheder.
"Træningsforløbene har en række forskellige mål, afhængig af borgerens konkrete udfordringer. De fungerer som afklaringsforløb, borgerne lærer at begå sig på en arbejdsplads, og der er ofte en konkret faglig udvikling. Målet er at opnå ordinære ansættelser eller fleksjob, dog ikke nødvendigvis i den virksomhed, hvor træningsforløbet foregår," siger han.
Syddjurs Kommune etablerer 40 forløb på virksomheder med fast tilknyttede mentorer. Et eksempel er blandt andet hos Ree Park, hvor kommunen har gode erfaringer med at knytte en fast mentor på en gruppe unge i et virksomhedsrettet forløb.