Østjylland: Knap hver fjerde ansatte i ældreplejen i er ikke-uddannet

ÆLDREOMRÅDET Kommunerne i Østjylland ansætter i stigende grad ufaglærte i ældreplejen. Det går ud over kvaliteten, mener FOA (Forkortelsen FOA stod for Forbundet af offentlige ansatte frem til 2005, hvor navnet på fagforeningen ændredes til FAG of ARBEJDE.).

Fagforbundet har kigget på tal fra Kommunernes- og Regionernes Løndatakontor. De viser, ifølge FOA, at der siden 2015, hvor andelen af ikke-uddannede personer på social- og sundhedsområdet var lavest på 16 procent, er kommet en langt større andel ikke-uddannede i de østjyske kommuner, som nu udgør 23 procent.

På landsplan er udviklingen gået fra 14 procent i 2015 til 21 procent i 2020.

Omregnet til fuldtidsstillinger svarer det til en udvikling fra 8 procent i 2015 til 12 procent i 2020.

I de seneste fem år er antallet af social- og sundhedsansatte i Østjylland på trods af en stor stigning i antallet af ældre kun steget marginalt.

Mens antallet af ikke-uddannede er steget med over 40 procent.

74 i Syddjurs

I 2020 er der i Syddjurs ansat 74 personer, ifølge FOAs tal, som ikke er uddannet inden for området. Det svarer til 11 procent af de ansatte social- og sundhedsmedarbejdere. Det er en stigning på 7 procent i forhold til 2015, hvor der var 69 ikke-uddannede inden for området. Imens er det samlede antal ansatte på social- og sundhedsområdet i kommunen steget med 7 procent, fortsat ifølge FOA.

87 i Norddjurs

I 2020 er der i Norddjurs 87 personer ansat som ikke er uddannet inden for området. Det svarer til 12 procent af de ansatte social- og sundhedsmedarbejdere.

Det er en stigning på 5 procent i forhold til 2015, hvor der var 83 ikke-uddannede inden for området. Samtidig er det samlede antal ansatte på social- og sundhedsområdet i kommunen faldet med 6 procent, ifølge FOA.

Flere penge

”Udviklingen skal vendes. Det skylder vi de borgere, der skal have pleje og omsorg og de fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag knokler i ældreplejen. Sidst kiggede vi, arbejdsgiverne og regeringen hinanden i øjnene ved trepartsforhandlingerne og aftalte færre ufaglærte. Nu skal vi gøre det samme for at sikre, at vi uddanner nok til området og igen får nedbragt andelen af ikke-uddannede," udtaler sektorformand i FOA, Torben Hollmann, i en pressemeddelelse.

”Det skal både ske gennem forhandlinger mellem parterne på området, men det er altafgørende, at der også afsættes midler centralt i finansloven til at skubbe på processen, som i alt for mange år er blevet udsat,” udtaler Torben Hollmann.

Kom selv på banen

Jan Fischer (S), formand for Udvalget for sundhed, ældre- og socialområdet i Syddjurs, erkender, at der er et problem.

"Det er et svært problem at løse. Jeg tror, der skal en kulturændring til først og fremmest, når vi taler SOSU og hjemmehjælpere. Men selvfølgelig skal der tilføres flere penge til ældreområdet, så der kommer flere varme hænder, for det vil gøre det mere attraktivt at arbejde i hjemmeplejen," siger Jan Fischer.

"Men allermest forskel vil det gøre, hvis FOA selv kommer på banen ude på folkeskolerne, og via relevante kampagner fortalte de unge mennesker, hvorfor de skal hoppe ind på social- og sundhedsuddannelserne. Det tror jeg vil batte noget," siger Jan Fischer, der gerne inviterer FOAs repræsentanter i Østjylland til en dialog om, hvad der kan gøres for at få mere uddannet personalet i hjemmeplejen.