Ansatte har for mange sygedage - nu vil borgmester sætte ind

2022 har været et skidt år, hvis man kigger på sygefraværet i Aarhus Kommune. Det skyldes til dels corona-pandemien, men der er åbenbart mere i spil. I hvert fald vil borgmester Jacob Bundsgaard nu sætte ind over de ansattes sygedage.

Sygefraværet blandt de kommunalt ansatte var sidste år 15,5 sygefraværsdage pr. fuldtidsstilling, en samlet stigning på 3,5 sygefraværsdage fra 2021.

Borgmester Jacob Bundsgaard (S) vil på baggrund af tallene sætte gang i en ny indsats for at dæmpe sygefraværet. Han vil, varsles det, fremsende forslag til nye initiativer i løbet af foråret. Formålet med forslagene er bremse sygefraværet og sikre, at de kommunale lederne ved, hvad de skal gøre i forhold til forebyggelse og håndtering af sygefravær.

Jacob Bundsgaard vil desuden starte målrettede indsatser på de konkrete arbejdspladser, hvor der især er udfordringer med sygefraværet, lyder det.

»Vi har i en årrække arbejdet systematisk med at forbedre vores sygefraværsindsats, blandt andet ved i højere grad at anvende data og ved at klæde lederne godt på, og vi har haft et relativt lavt sygefravær sammenlignet med andre kommuner. Det er mit håb og ambition, at Aarhus Kommune kan fastholde sin position blandt kommunerne med det laveste sygefravær. Det giver stor værdi for både vores medarbejdere og de borgere, vi er sat i verden for,« siger han i en pressemeddelelse.

Aarhus Kommune har en målsætning om at ligge blandt de 10 kommuner i landet med laveste sygefravær. Målet angiveligt nået i både 2020 og 2021 med henholdsvis en 8. og 9. plads.