Ansættelsstop leverer ikke de nødvendige besparelser

NORDDJURS Konsekvenserne af det indførte ansættelsestop på Voksen- og Plejeudvalgets område i Norddjurs kommune har været så voldsomme hen over sommeren, at et enigt udvalg nu ønsker det ophævet med øjeblikkelig virkning.

"Det har vist sig, at det ikke er et økonomisk effektivt redskab, der giver de ønskede resultater", konstaterer udvalgsformand Lars Møller (S).

Den besparelse som økonomiudvalget har lagt op til på område smuldrer i en grad, så der kun er ca. 1,2 millioner tilbage.

Den ene million er på sundheds- og omsorgsområdet og de sidste 200.000 kroner på socialområdet.

Og det beløb risikerer også at forsvinde, så regnskabet i bedste fald går i nul.

Medarbejdere siger op

Grunden til at besparelsen ikke er større er dels store udgifter til feriepenge m.v. i forbindelse med at medarbejdere har opsagt deres stilling samt store udgifter til overarbejde og omlægning af arbejdstid.

Det voldsomme pres på medarbejderne blandt andet i hjemmeplejen har fået flere til at opsige deres stilling, ligesom antallet af stressrelateret sygefravær har været stigende.

Det har både skabt problemer med at holde et ensartet niveau for den service og de ydelser som borgerne bliver tilbudt, ligesom både forvaltningen og politikerne har oplevet et stigende antal klager, der går på utilsigtede hændelser og genindlæggelser på hospital.

Påtager sig ansvaret

Lars Møller understreger, at udvalget på ingen måde ønsker at løbe fra at tage ansvar for at finde de nødvendige besparelser, men at lige netop ansættelsesstoppet har vist sig at være et rigtig dårligt redskab.

Det øgede pres på medarbejderne, opsigelser og øget sygdomsfravær har også givet ledelsen ekstra arbejde med øgede udgifter til omlægning af arbejdstid, ligesom medarbejderne ikke har haft mulighed for at afspadsere overarbejde.

Den umulige opgave med at leve op til det serviceniveau som borgerne er blevet stillet i udsigt, har i urimelig grad været overladt til den enkelte medarbejder at stå på mål for.

Her kommer Voksen - og Plejeudvalget nu på banen med en stribe nedjusteringer af den kommunale service.

Udvalgsformand Lars Møller finder det kun ret og rimeligt, at det er politikerne, der må tage skraldet for de forringelser af de kommunale serviceydelse, der bliver virkelighed i hvert fald resten af 2018.

Her er konsekvenserne

Voksen- og Plejeudvalget har tidligere på sommeren sendt en mail til samtlige gruppeformænd og bedt dem om i økonomiudvalget endnu engang at se på konsekvenserne af det indførste ansættelsesstop.

Ved den lejlighed gik økonomiudvalget ikke længere end til at bede om en beskrivelse af konsekvenserne.

Og det er så dem der er beskrevet udførligt og samtidig fulgt op med udvalgets klare ønske om at ansættelsesstoppet ophører med øjeblikkelig virkning på sundheds- og omsorgsområdet.

Lars Møller vurderer, at den meget stramme styring af økonomien som følge af de mange nedjusteringer i servicekriterierne året ud vil kunne sikr,e at Voksen- og Plejeudvalget mest optimalt kan leve op til de overordnede krav til besparelser året ud.

Forringelser af service

Voksen- og Plejeudvalget foreslår blandt andet følgende nedjusteringer af den kommunale service:

1. Afløsning i eget hjem ændres fra "op til fire timer ugentligt" til "op til to timer ugentligt".

2. Rengøring ændres fra hver 2. uge til hver 3. uge.

3. Maden produceres i størst muligt omfanget i de enkelte levebo-miljøer på plejecentrene ændres til "Maden produceres på plejecentret".

4. Klippekort i hjemmeplejen ophører.

5. Hjælp til bad justeres til en gang ugentligt.

6. Ved nødkald kan borgeren som udgangspunkt forvente at modtage hjælp en halv time efter opkald ændres til "en time efter opkald".

7. Tilbud om træning i varmtvandssbasin ophører.

8. tilbud om træning i Glesborg lukkes.

9. Der tilbydes ikke længere støttesamtaler til pårørende for eksempel efter dødsfald.

Det understreges, at selv om alle ovenstående ændringer gennemføres, så vil alle afgørelser fortsat ske med afsæt i en personlig og individuel vurdering og der vil være borgere, hvor særlige forhold gør, at serviceniveauet tilpasses netop til dem.