Kommunen laver nye lokale retningslinjer

Bijobberi Der er sat politisk fokus på, at Favrskov Kommunes ledende medarbejdere, der også bijobber også har et ansvar for at undgå habilitetsproblemer.

Interesseforeningen Favrskov Børns Rettigheder, der repræsenterer forældre til børn, der på den ene eller anden måde er i berøring med Favrskov Kommunes sagsbehandlere, fik tirsdag aften under byrådsmødet stillet en del spørgsmål om, hvordan Favrskov Kommune håndterer riskoen for at kommunale ansatte, der bijobber kan komme i habilitetsproblemer.

Sager er der hånd om

Det bliver der nu for alvor taget hånd om, fortæller Kommunaldirektør Jan Kallestrup til Lokalavisen Favrskov.

Har der været situationer, hvor der har været tvivl om håndteringen af bibeskæftigelse?

"Ja – der har været tvivl om håndteringen af medarbejdernes bibeskæftigelse – og det er der taget hånd om. Samtidig er det vores vurdering, at lokale retningslinjer kan bidrage til at eliminere/minimere eventuel fremtidig tvivl om håndteringen af reglerne."

Han tilføjer: "Vores ansatte har lov til at bijobbe, men det skal selvfølgelig kunne forenes med deres job i kommunen. Og der er gråzoner og der er nogle gange risiko for tvivl, med tryk på risiko, for vi oplever jo ikke alle ting ens," påpeger kommunaldirektøren.

TV: Borgmester Nils Borring svarer på spørgsmålene

Giver henvendelsen fra Favrskov Børns Rettigheder om bibeskæftigelse anledning til refleksion?

"Alle henvendelser giver som udgangspunkt anledning til refleksion - og i den konkrete situation går den på, om de centralt fastsatte regler er kendte og tilstrækkelige klare for medarbejderne. På den baggrund har vi igangsat udarbejdelse af lokale retningslinjer for bibeskæftigelse for fremadrettet at undgå eventuel tvivl om, hvordan reglerne skal håndteres."

Retningslinjer, men ikke en politik

En del af de spørgsmål som Favrskov Børns Rettigheder stillede under byrådsmødet, kredsede om behovet for en politik for bijobberi, det har formand for foreningen Nils-Søren Bøgh også før forklaret i dette medie.

Jan Kallestrup: Er der behov for en politik i forhold til bibeskæftigelse?

"Håndteringen af bibeskæftigelse i offentlige stillinger er reguleret af forskellig lovgivning og bl.a. beskrevet i publikationen 'God adfærd i det offentlige'. På den baggrund er der ikke behov for en politik på området i Favrskov.," siger kommunaldirektøren.

Fælles forståelse

Nils-Søren Bøgh er glad for, at spørgsmålene har fået kommunens embedsfolk til at handle.

"Vi bider mærke i, at det under byrådsmødet var første gang, at borgmester Nils Borring svarede klart nej til, at ledende medarbejdere ikke må have habilitetsproblemer og for eksempel ikke må tilbyde de samme private ydelser til personer i kraft af sin kommunale stilling. Det er vi glade for. Vi efterlyser en fælles forståelse af, hvad bijobberi og habilitetsproblemer kan være. Det er jo vigtigt, både over for personalet i kommunen og for de sagsramte børnefamilier, hvis der i fremtiden skulle opstå tvivl om habiliteten," siger Niels-Søren Bøgh.