Debat: Vi har brug for jer

DEBAT Kære ansatte i børne- og ungdomsverdenen i Norddjurs: Vi har brug for jer!

NorddjursKkommune er i gang med besparelser og omlægninger, som er større end nogensinde. Men der skal ikke være tvivl. Det er hensigten at fastholde flest af vore ansatte bedst muligt i børne- og ungdomsverdenen.

På skoler og i daginstitutioner er personalekonsekvenserne omfattende, men via samlede rammer og naturlig afgang tilstræber vi at fastholde så mange af vore dygtige medarbejdere som muligt. Det skal undgås først at fyre – dernæst at hyre. Men en del ansatte vil skulle skifte skole eller daginstitution inden for kommunen. Der er løbende forhandlinger mellem de faglige organisationer og vores forvaltning om håndteringen.

En mere samlet personale rokade giver mere tryghed for vore ansatte, og begrænser risikoen for at dygtige personaler ”smutter” til andre kommuner eller til andre jobs. Begge dele er vigtige, også for selve sagen: at Norddjurs folkeskoler giver den bedste uddannelse til vore børn og unge, og at vi får den gode dagpasning børnene fortjener.

Som formand for børne- og ungdomsudvalget er jeg meget optaget af at fastholde jer.

”Naturlig afgang” skal forstås helt bogstaveligt. Der ligger ikke en indirekte opfordring til de nogle ansatte på skoler og i børnehaver og børnebyer om at holde. Norddjurs børn og unge har hårdt brug for at både erfarne og nyuddannede lærere og pædagoger fortsætter deres virke.

At fastholde alle ledere i lederstillinger er uopnåeligt. Her er nedskæringerne så store, at det slet ikke muligt. Vore ledere medvirker på trods af dette imponerende konstruktivt i den svære budgetproces. En stor tak og en stor respekt for det.

Den konkrete udformning af rammer for personaleprocessen er ikke på plads – og på mindre institutioner og i forvaltningen skal der også spares personaler. Her kan det blive sværere at lave rokader og at fastholde.

Men jeg har begrundet håb: At vi finder rammer, som hjælper denne hensigtserklæring bedst muligt på vej. Håbet styrkes af den indsats forvaltningen laver under enormt tidspres, og af den konstruktive - men også bestemte – tilgang, der præger vore faglige organisationer.

Tak for arbejdet i hverdagen, og tak for indsatsen i en svær omstillingstid.