Task Force gør jobcenter klogere og hjælper ledige

Hvordan får man endnu flere ledige på kanten af jobmarkedet ind i jobs?

Du kan starte med at lytte til virksomhedernes behov, høre deres bud på løsninger og knytte bånd til dem.

Det forsøger Favrskov Kommunes Jobcenter og 15 virksomheder, samlet i Task Force Favrskov nu at gøre. Ideen er, at Jobcentret skal blive mere effektive i samarbejdet med virksomhederne, men virksomhederne kan også blive inspireret af hinandens løsninger, i en tid hvor der er begyndende mangel på kvalificeret arbejdskraft, forklarer Rikke Møller Sørensen, der er virksomhedskoordinator i Jobcenter Favrskov.

Der er mange virksomheder i Favrskov, der ikke har et samarbejde med kommunens jobcenter, og det vil Camilla Christensen gerne være med til at ændre på. Hun er direktør i virksomhederne Autofin A/S og A.U. Maison A/S, der forleden lagde lokaler til Taskforce Favrskovs tredje møde. Hun har selv gode erfaringer med at ansætte medarbejdere med udfordringer i sine virksomheder.

“Jeg blev på et tidspunkt ringet op af jobcentret, om ikke jeg ville tage en kvinde, som var ved at falde ud af alle systemerne, ind i min virksomhed. Hun viste sig at være så fantastisk en syerske, at jeg ansatte hende, selv om jeg egentlig ikke manglede nogen på det tidspunkt. Hun er hos mig endnu. Nu er hun en dygtig syerske,” siger Camilla Christensen, der blandt andet har benyttet sig af voksenlærling, mentorordning, fleksjobordning, seniorordning, og også har brugt løntilskud, som et mål til at få nye folk i fastansættelse.

God forretning

Hun slår samtidig fast, at det ikke går ud over økonomien at tage mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet ind i virksomhederne.

“Det skal nok skabe værdi for en virksomhed. Man kommer højst til at investere sin egen eller en HR-medarbejders tid, og jeg tror, at de fleste kan finde 10 timer, når det går op for dem, hvad man som virksomhed får ud af det. Vi skal alle sammen tjene penge, og det skal jeg også. Mine egne erfaringer er, at alle parter får noget ud af at tage et socialt ansvar. Der er en stor masse af virksomheder, som vi i Task Force Favrskov gerne vil engagere i det arbejde. Der er nok virksomheder til, at vi ikke burde have en eneste på kanten af arbejdsmarkedet. Derfor er det en vigtig opgave for os at skabe synlighed omkring de muligheder, der er,” siger Camilla Christensen.

Hos Jobcenter Favrskov er Rikke Møller Sørensen glad for samarbejdet med virksomhederne og glæder sig over deres engagement og input til, hvordan samarbejdet kan udvikles yderligere.

“Virksomhedslederne i Task Force Favrskov kommer med input til, hvordan vi i fællesskab kan gøre det endnu bedre. De ser tingene fra virksomhedernes synspunkt og tænker kreative tanker fra en anden vinkel. Det kan vi bruge til at skabe nye fælles tiltag, som alle har gavn af – både virksomhederne og borgerne.”

Task Force Favrskov består af lokale erhvervsledere, som i samarbejde med Jobcenter Favrskov og organisationen Code of Care arbejder for at få flere mennesker på kanten af arbejdsmarkedet i job.