Debat: Ebeltoft mangler spændende og moderne jobs
"Med al respekt til plejepersonale og butiksansatte, så er det ikke det de fleste unge tænder på. De vil udvikle sig med innovation, events, egne virksomheder, teknologi og i det hele taget ”have et moderne og spændende liv”.
Hvor mange jobs af denne kategori kan vi tilbyde i Ebeltoft?
Ganske få og bestemt ikke nok, til at få unge til at komme til byen i større tal.
Så gennem uddannelse skaber vi jobs fordi de unge bliver sammen med kæresten og de etabler sig med familie i Ebeltoft og omegn og ikke i Aarhus’ forstæder.
For at bringe innovation til kommunen i stor skala, skal der investeres i unge mennesker under og lige efter uddannelse. Inkubationsmiljøer er vigtige for både den kreative proces, men også for at unge synes det er interessant. Der skal være nogle at spare med, at gå i byen med, at løbe med og i det hele taget nyde livet sammen med.
Det kræver dog mere end et hus, hvorpå der står ”innovation”. Det kræver det lange seje træk. Først skal man have uddannelserne til området og derefter kan man tilbyde attraktive opstartsmiljøer.
Vi skal vi være i stand til at udvikle og opbygge jobs omkring:
| · Undervisning | Lektorer, professorer, instruktører, biologer, idrætsundervisere, ernæringseksperter, pedel, IT-supportere, folkeskolelærer m.fl. |
|---|---|
| · Innovation miljø | Mentorer, driftsfolk, IT og anden specialviden personale, analyse- og forretningsudviklingsfolk og mange andre |
| · Handel | Butiksansatte og online personale. Kommunikationsmedarbejdere og marketingrelaterede folk |
| · Produktion | Konsulenter, driftsledere, ufaglærte og faglærte |
| · Sundhed & Velfærd | Pædagoger, læger, sygeplejere, SOSU-assistenter og mange andre |
| · Håndværk | Håndværkere til nye boliger m.v. til de mange nye tilflyttere |
Kære politikere, vær ambitiøs og lad os få gang i Ebeltoft, så den lever et rigtigt, fuldt og dynamisk liv med mange forskellige jobmuligheder."