Fortsæt til indhold

Åbent brev fra Mads Nikolajsen

Samfund
Mads Nikolajsen, Formand for Norddjurs børne- og ungdomsudvalg

debat Dette er en hilsen til forældre, børn, elever, personale og ledere i Norddjurs børne- og ungdomssektor:

Den akutte økonomiske krise i Norddjurs kommune har desværre gjort et midlertidigt ansættelsesstop nødvendigt. Økonomiudvalget har vedtaget stoppet 6/6-2018 med en justering og en række nødvendige dispensationer 27/6. Stoppet rammer service og kvalitet på alle områder og rammer alle grupper af borgere og alle grupper af ansatte. Som formand for børne- og ungdomsudvalget sender jeg dog en særlig hilsen til dette område.

Det er vigtigt at forældre, elever, børn og unge er opmærksomme på, at dagligdagen på skoler, i dagpasning og institutioner og i tilbud og aktiviteter ikke kan køre med samme kvalitet og samme muligheder i denne periode.

På skoleområdet er de fleste ansættelser til næste skoleår heldigvis foretaget. Også på andre områder er mange ansættelser på plads. Men det skal ikke sløre, at der kommer til at mangle personale mange steder. Hvor man mangler personale når man selvfølgelig ikke det samme som ellers. Det har konsekvenser: Dagpasning og undervisning, der ikke bliver gjort så godt som det burde. Aflysninger kan forekomme. Det skal ikke sløres. Det er også en del af vores politiske beslutning om ansættelsesstop.

Jeg opfordrer alle forældre og borgere til at bakke vore ledere og vores personale op. Også når de må lave svære prioriteringer og finde løsninger uden samme kvalitet, som de plejer. Til at vise forståelse for at personalet arbejder under en meget høj belastning. Der bliver fra ledere og personale gjort en kæmpeindsats for at dagligdagen alligevel skal fungere så godt som muligt.

Hvis I berøres af forringelser, I finder helt uacceptable, skal I rette kritikken mod os lokalpolitikere, ikke mod vore ansatte, der skal gennemføre ansættelsesstoppet.

Det er et politisk ansvar, at indgrebet er gennemført, og det er vores ansvar at genoprette situationen. Også her er dialogen med de berørte afgørende.

Til slut: Stor tak til ansatte og ledere, som har fået pålagt en svær opgave, og går til den på imponerende vis.