Fortsæt til indhold

Læreplads til Ali og uddannelse til Ammar

Mens Ammar fik skærpet sine kvalifikationer og sat karrieren op i omdrejninger, sikrede Ali sig en læreplads og masser af joberfaring. Jobrotation i det lokale supermarked er en succes for de to unge fyre

Samfund
Grethe Bo Madsen

Den ene får endelig lov til at vise, hvad han kan, og ender med en eftertragtet læreplads, mens den anden får lov til at forfølge karriere-drømmen og uddanne sig til leder.
24-årige Ali Seif fra Brabrand og 26-årige Ammar Alfaisali fra Risskov er begge begejstrede for det jobrotationsprojekt, som deres arbejdsplads, SuperBrugsen i Lystrup deltager i sammen med Jobcenteret i Aarhus.

“Videre med mit liv”

Ali begyndte i SuperBrugsen i Lystrup i maj, hvor han i et år frem skal være vikar for Ammar, der følger en uddannelse som lederaspirant.
Selv har Ali taget grundforløbet på teknisk skole, men fik aldrig gjort sin uddannelse færdig, da han ikke kunne få en læreplads.
Men den har han nu. For efter få måneder i SuperBrugsen har han gjort så godt et indtryk, at uddeler Peter Gabriel nu har tilbudt ham en læreplads, når hans jobrotationskontrakt udløber.
“Jeg er så glad og taknemlig for at kunne komme videre med mit liv,” fortæller Ali.
Selv om han har haft job i blandt andet Fakta, Lidl og Netto, har han også prøvet at gå ledig i rigtig lang tid.
“Derfor betyder det ekstra meget for mig, at jeg har fået lov til at vise, hvad jeg kan og har fået ansvaret for min egen afdeling.”
For Ammar betyder jobrotationsprojektet, at han får mulighed for at forfølge sine ambitioner om en leder-uddannelse.
“Fordi jeg har en anderledes baggrund end mange andre, har jeg tidligt lært, at ingenting kommer af sig selv. Jeg vil gerne noget med mit liv, og derfor er det vigtigt for mig, at jeg får mulighed for at videreuddanne mig. Det giver jobrotationsprojektet mulighed for,” fortæller han.

Ali (tv) fik en chance, da Ammar ville videreuddanne sig. Nu har jobrotationsprojektet sikret ham en læreplads.

En hjælpende hånd

“Set fra vores perspektiv er jobrotationsordningen ren win-win. Vi vil gerne støtte vores medarbejdere, når de ønsker at dygtiggøre sig. Og vi vil også gerne give en hjælpende hånd i lokalsamfundet til nogen, der har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet,” siger Peter Gabriel, og fortsætter:
“Fordi vi har kunnet få Ali ind som jobrotationsvikar, har vi haft mulighed for at støtte op om Ammars ønske om en lederuddannelse. Og Ali har vist sig at være både dygtig, meget motiveret og rigtig glad for jobbet. Derfor har vi nu tilbudt ham en uddannelse som salgsassistent.”

Jobrotation er en succes

Succeshistorierne nikker man genkendende til hos Jobcenter Aarhus.
“I Aarhus har vi startet jobrotationsprojekter med 168 virksomheder, og mange flere ledige har haft stor glæde af projekterne,” siger Ingrid Roed, konsulent hos Jobcenter Aarhus.
“Det fra vores synspunkt er jobrotation en succes. De ledige får konkret joberfaring, et netværk og mange af dem får job efterfølgende i de virksomheder, hvor de har været i jobrotation. Samtidig får virksomhederne opkvalificeret nogle af de medarbejdere, som de har i forvejen.”