Tegn på rekrutteringsbesvær i installationsbranchen

ARBEJDSKRAFT: Der er lysere tider på vej i installationsbranchen, og det skaber efterspørgsel på arbejdskraft i Region Sjælland og på landsplan, ligesom der allerede nu er udsigt til rekrutteringsbesvær på grund af lav ledighed i branchen. Det viser en ny analyse af arbejdskraftsituationen i installationsbranchen, som TEKNIQ Installatørernes Organisation netop har offentliggjort.
På landsplan svarer 6 procent af virksomhederne, at de har søgt forgæves efter arbejdskraft i april måned i år. I 2010 var det tal 1 procent. I Region Sjælland er antallet af virksomheder, der har søgt forgæves efter arbejdskraft, steget fra 1 til 3 procent i samme periode.
Der er lysere tider på vej i installationsbranchen, og det skaber efterspørgsel på arbejdskraft i Region Sjælland og på landsplan, ligesom der allerede nu er udsigt til rekrutteringsbesvær på grund af lav ledighed i branchen. Det viser en ny analyse af arbejdskraftsituationen i installationsbranchen, som TEKNIQ Installatørernes Organisation netop har offentliggjort.
På landsplan svarer 6 procent af virksomhederne, at de har søgt forgæves efter arbejdskraft i april måned i år. I 2010 var det tal 1 procent. I Region Sjælland er antallet af virksomheder, der har søgt forgæves efter arbejdskraft, steget fra 1 til 3 procent i samme periode.
Desuden forventer flere virksomheder, at det bliver sværere at rekruttere de kommende år. Konkret forventer 29 procent af virksomhederne i Region Sjælland større rekrutteringsvanskeligheder de kommende to år. Kun 5 procent mener, det bliver lettere.
– Det er første gang siden krisens indtog, at virksomhederne overvejende forventer flere vanskeligheder med at rekruttere. Vi er derfor i branchen allerede nu nødt til at yde en indsats for at få nogle af de vvs-montører og elektrikere tilbage, som har forladt branchen i årene med ekstraordinær lav efterspørgsel. Herudover skal vi have et øget fokus på at fastholde gode medarbejdere og uddanne fremtidens arbejdskraft, siger formand for TEKNIQ-råd Sjælland Lasse Houengaard.
Det begyndende rekrutteringsbesvær underbygges af en lav ledighedsprocent, som også fremgår af Arbejdskraftundersøgelsen 2013. I Region Sjælland er ledigheden i elbranchen faldet fra 6,7 procent i maj 2012 til 5 procent i maj 2013, og i vvs-branchen er ledigheden faldet fra 10 procent til 8,8 procent i samme periode.
Den sjællandske ledighed er fortsat over det samlede niveau på landsplan, hvor ledigheden er på 3,4 procent i elbranchen og 8,2 procent i VVS-branchen.
– Det skyldes dels, at installationsbranchen stadig er delt i virksomheder, som er præget af stor aktivitet, og virksomheder, som har for lidt at lave. Dels skyldes det i Region Sjælland, at virksomhederne omkring hovedstadsområdet trækker tallene i en positiv retning, mens fremgangen stadig lader vente på sig i yderområderne, siger Lasse Houengaard, der er formand for TEKNIQ-råd Sjælland.
TEKNIQ forventer, at ledigheden falder yderligere i 2014 i Region Sjælland og på landsplan.
– Omsætningen per medarbejder er øget i branchen i 2012, og det indikerer, at pilen nu peger i den rigtige retning. Herudover indgås der flere uddannelsesaftaler, som viser, at der i branchen er en tro på, at der er behov for at uddanne flere kompetente medarbejdere for at imødekomme efterspørgslen de kommende år, siger Rasmus Larsen, der er økonomisk-statistisk konsulent i TEKNIQ Installatørernes Organisation.
Han tilføjer, at antallet af uddannelsesaftaler i Region Sjælland er steget med 19 procent fra 2011 til 2012, ligesom virksomhederne i Region Sjælland har den største vækst i AMU-efteruddannelsesaktiviteten, som er øget med 14 procent fra 2011 til 2012.
Arbejdskraftundersøgelsen er baseret på besvarelser fra 850 virksomheder i installationsbranchen. Heraf 152 virksomheder i Region Sjælland.
pm