Skanderborg har succes med seniorjob

Det kan være sin sag at finde nye meningsfulde arbejdsopgaver rundt omkring på de kommunale arbejdspladser. Seniorjobberne må nemlig ikke tage opgaver, der løses af ordinært ansatte, men indtil videre er det lykkes Skanderborg Kommune at finde arbejde til 40 seniorjobbere. Det skriver kommunen i en pressemeddelse.

Vej tilbage i ordinært job

Modsat mange andre kommuner betragtes et seniorjob i Skanderborg Kommune ikke som en varig løsning, men som en vej tilbage til et job på almindelige vilkår.
"Selvom det egentlig ikke er en del af ordningen, at et seniorjob, skal være en vej tilbage til en almindelig ansættelse, så betragter vi det principielt sådan i Skanderborg Kommune. Det betyder også, at vi (Jobcentret) undervejs i ansættelsen formidler ordinære job til seniorjobberen. Blandt andet med møder omkring jobåbninger, opkvalificering og konkrete jobmuligheder," fortæller Beskæftigelses- og Sundhedschef Jørgen Erlandsen.

Fra slips til overalls

Som seniorjobber er det ikke sikkert, man kan få ansættelse indenfor sit fag.
"Vi ansætter seniorjobbere der, hvor de kan gå ind og gøre en forskel. Det er selvfølgelig en udfordring for den enkelte, men det betyder også, at man kan bringe sine kompetencer i spil på en ny og spændende måde. Vi har seniorjobbere, der virkeligt har udviklet sig og fundet sig selv i en ny rolle," fortæller HR/ Løn- og Personalechef Runa Brøchner.
En af succeshistorierne er Carsten Pedersen, der tidligere har arbejdet som bank- og forsikringsmand. I dag seniorjobber han på Entreprenørgården i Skanderborg. Her blev leder Anja Irene Bæk hurtigt opmærksom på hans evner indenfor planlægning og koordinering.
I dag er Carsten Pedersen med til at koordinere arbejdsopgaver. Han tager ansættelsessamtaler med nye seniorjobbere og står, sammen med 3F-tillidsmand Anton Madsen, for de ugentlige samtaler om fremtidige jobmuligheder og kompetenceudvikling af de øvrige seniorer. Det sker i øvrigt i samarbejde med 3F Søhøjlandet
Carsten Pedersen er på udkig efter ordinær beskæftigelse, og på trods af at hans baggrund er inden for bank- og forsikringsbranchen, søger han bredt.
"Jeg ser det ikke som noget problem at skulle arbejde som ufaglært inden for lager eller budkørsel de næste fire eller fem år," fortæller han.
På Entreprenørgården er der i dag seks seniorjobbere med forskellig baggrund og kompetencer. De arbejder med vedligeholdelse af legepladser, byforskønnelse, rengøring af badebroer – opgaver som ellers ikke var blevet løst.

Fakta om seniorjob
Arbejdsløse over 55 år, der har opbrugt deres dagpenge, er berettiget til et kommunalt seniorjob, hvis de er tilmeldt efterlønsordningen.
Regeringens skønnede i 2012 at der var behov for omkring 700 stillinger på landsplan. I juli 2013 var det opgjort til mere end 5.000 stillinger.
Ansættelse af seniorjobbere skal medføre en nettoudvidelse af ansatte i virksomheden.
Ansatte i seniorjob er omfattet af den almindelige overenskomst vedrørende løn.