Godt begyndt --- MEN ?

Skanderborg kommune har ansat en sygeplejerske som ”brobygger” med sit daglige arbejde på Horsens Sygehus, hvor hun skal varetage forløbet for patienterne i forbindelse med udskrivning og evt. visitering til genoptræning, noget vi i Seniorrådet flere gange har foreslået. Ingen tvivl om, at det er en særdeles god ide.
Så er det lige vi spørger, når ”brobyggeren” har ferie, hvorfor i alverden sender man så ikke en afløser, mig bekendt er det endnu ikke lovbefalet, at det ikke er tilladt og blive syg i ferieperioden.
Jeg har netop erfaret et ret uheldigt tilfælde, hvor en patient er på sygehuset i Horsens, og de pårørende havde kraftig brug for ”brobyggeren”, men denne havde ferie, som selvfølgelig er fuldt forståeligt.
Vi har spurgt ”Brobyggeren” om hun specifikt er for patienter fra Horsens Sygehus, det var det.
Jeg forstår simpelthen ikke, at man ikke ansætter yderligere en ”brobygger” til at varetage patienterne fra de andre regionssygehuse, hvor der er anbragt Skanderborggensere, jeg tænker her specielt på Skejby Sygehus, ingen er vel i tvivl om, at når man kommer fra Skejby er det næsten altid i forbindelse med en alvorlig sygdom, her var det på sin plads med en Brobygger.
Der skal lyde et kraftig forslag til kommunen om ikke at nøjes med kun at tænke på Horsens Sygehus, men også på de andre, man kan vel heller ikke være i tvivl om, at den rette opfølgning i forbindelse med alle udskrivninger på sigt vil være en besparelse i sig selv for kommunen.
Vi har jo erfaret, at der ind i mellem sker misforståelser, når patienter udskrives fra sygehuset og risikerer og komme hjem til et tomt hus/lejlighed efter en alvorlig sygdom, eller det halter med den lovbefalede genoptræningsplan, det kunne forebygges med yderligere en ”brobygger”.