KLUMME Nedbrydning af strategi

Jeg oplever ofte at nedbrydning af organisationens strategi er en af de største udfordringer for mange ledere.
Samtidig er der ingen tvivl om, at netop effektiv nedbrydning er den først forudsætning for at strategien kan eksekveres.
Derfor følger her en række input som forhåbentlig kan inspirere til en styrket eksekvering.
1. En effektiv nedbrydning forudsætter at strategiens kerne består af få (3-5) klare og målbare mål.
2. Strategien skal have en klar tidshorisont, som er afpasset det konkrete marked.
3. Skab en bevidsthed om hvilke kampe der skal vindes, hvis strategien skal lykkes.
4. Lav en brainstorm på, hvilke handlinger der kan vinde jeres kampe
5. Stil disse op i prioriteret og logisk rækkefølge, alt efter deres betydning.
6. Udpeg én ansvarlig for hver kamp.
7. Udpeg det team der skal bistå i kampen.
8. Opstil milepæle, kvartalsvist eller oftere, som kan vise om I er på vej til at vinde jeres kampe eller ej.
9. Aftal opfølgningsprocedurer—OG FØLG DEM.
10. Sørg for løbende læring og justering på vejen.
Uden en sådan effektiv nedbrydning risikerer strategien at ende som tomme ord, så opfordringen er meget naturligt at bruge ovenstående model for nedbrydning.

”Fast is fine, but accuracy is everything2
Wyatt Earp