Fleksibel offentlig service - gør Skanderborg attraktiv for familier med en travl hverdag

Den offentlige sektor er til for borgerne ikke omvendt. Arbejdsmarkedet er med årene blevet mere fleksibelt, man arbejder på forskelige tidspunkter af døgnet, i forskellige perioder, henover året. Vi er på arbejdspladsen, vi arbejder ude og hjemme, arbejdsmarkedet er krævende men også mere fleksibelt. Det skal den offentlige sektor naturligvis afspejle og de kommunale servicetilbud skal indrettes på den virkelighed.
Det er beskæmmende at Kommunernes Landsforening (KL), som har så stor indflydelse i vores land afviser at forholde sig til denne realitet.
Men det er positivt at byrådet i Skanderborg kommune i det netop indgåede budgetforlig har erkendt at der er noget om snakken. Byrådet har sat penge af til undersøge behovet. Men hvor mange skattekorner skal man bruge på at undersøge noget, som man blot kunne afprøve i praksis. Havde det ikke været mere fornuftigt at sætte penge af til at udpege to af vores dagsinstitutioner - en i den nordlige del og en i den sydlige del af kommunen - til at afholde udgifter til udvidet åbningstid.
Så var der et konkret tilbud, som var attraktivt for de unge familier der har behov for fleksibel pasning af deres børn. Og Skanderborg kommune havde yderligere et konkret tilbud som kunne være attraktivt og tillokkende, når man som ung familie skal vælge hvor man vil bosætte sig. Vi skal handle og turde afprøve tingene og bruge færre ressourcer på diffuse rapporter som ingen alligevel handler efter.
Kort sagt mindre snak og mere handling.