Til kamp for flere lære- og praktikpladser i kommunen
Burde Skanderborg kommune ikke gøre sig deres ansvar bevist og oprette så mange lære- og praktikpladser som det overhovedet er muligt?
Der står i øjeblikket et hav af unge der mangler lære- og praktikpladser, så hvorfor ikke tænke ud af boksen og oprette praktikpladser i kommunen der tilpasses det private arbejdsmarked? Det er primært social og sundhed der står for lærepladserne i kommunerne. Hvorfor ikke oprette flere praktikpladser på andre områder, hvor kommunen beskæftiger faglærte, det kan være forsyning, teknik, miljø, grønne områder, transport, service, bygningsvedligeholdelse, køkken og kantine.
Systematisk gennemgang af alle muligheder
Desværre har der udviklet sig en praksis med, at man som offentlig arbejdsgiver ikke påtager sig et medansvar for at uddanne elever indenfor disse områder. Det bør der gøres noget ved!
Selvfølgelig er ”hele” praktikpladser interessante i denne sammenhæng, men hvis et forvaltningsområde eller en institution ikke kan påtage sig en ”hel” aftale, så vil det være muligt at lave en delaftale, som gælder for en del af elevens praktikperiode. Den lokale erhvervsskole skal være parat til at hjælpe med det praktiske i den forbindelse.
Der startes en systematisk gennemgang af alle forvaltningsområder og institutioner med henblik på afdækning af områder, hvor det er muligt at oprette praktikpladser.
Samtidig indføres der lærlingeklausuler ved udbud og indkøb, som Skanderborg kommune er startet op på, i udbudsmaterialet til det nye rådhusbyggeri.
Efterfølgende udarbejdes en årlig opgørelse, der viser indgåede uddannelsesaftaler, færdiggjorte uddannelsesforløb, samt lærlingeklausuler ved udbud og indkøb.
Opgørelsen over indgåede uddannelsesaftaler i årets løb, kunne fremlægges kommunalbestyrelsen, men bør som minimum fremlægges i samarbejdsudvalg (MED) og for tillidsrepræsentanter.