Sygefraværet er på vej ned i Hillerød Kommune
Opgørelse viser, at sygefraværet i Hillerød Kommune er på vej ned. Fra september sætter kommunen ind med nye procedurer
Sygefraværet blandt Hillerød Kommunes ansatte er faldet til godt og vel det halve i løbet af årets første syv måneder. Det viser tal fra Hillerød Kommune. I januar hed tallet 7,78 procent. I juni var tallet faldet til 3,32 procent.
“Faldet i fraværsprocenten er et bredt fordelt fald for rigtig mange enheders vedkommende,” skriver forvaltningen.
Også i forhold til 2012 ligger tallene lavere over en bred kam. Dog er fraværet først på året ii år lidt højere end i 2012. Det er økonomiudvalget, der har bedt om tallene, og punktet er på dagsordenen til mødet den 21. august.
Nye aktiviteter
Fra næste måned indfører Hillerød Kommune nye procedurer for håndtering af sygefravær.
“De nye procedurer indebærer en hurtigere, tættere o g mere vedvarende opfølgning på medarbejdere, der er fraværende på grund af sygdom. Procedurene skal understøtte, at der i den enkelte enhed foregår en langt tidligere og mere konsistent kontakt mellem lederen og den sygemeldte allerede fra første sygedag,” skriver forvaltningen i oplægget til økonomiudvalget.
Sygefraværsstatistiken for skolerne viser et lavere fravær i april måned på grund af Kommunernes Landsforenings lockout af lærerne. Af hensyn til anonymitet er enheder med tre eller færre medarbejdere ikke pindet ud, men tæller stadig med i den samlede statistik for kommunen.
Arresø Børnehus har den højeste sygefraværsprocent for årets syv første måneder med et tal på 16,36 procent, mens Hillerød Kommunes HR-afdeling har en sygefraværsprocent på blot 0,66 procent.