Medarbejdere glæder sig over aftale om social dumping

Social dumping er kommet på dagsordenen i Lyngby-Taarbæk Kommune. Tidligere på efteråret valgte et flertal i kommunalbestyrelsen at vedtage et direktiv om sociale klausuler.

Det er medarbejderne i Lyngby-Taarbæk kommune, som har rejst social dumping på deres årlige møde med økonomiudvalgether.
"Som repræsentant for personalet er vi glade for, at vi fremover ikke vil blive udsat for unfair konkurrence fra firmaer, som ikke betaler skat eller moms, samt giver deres ansatte en urimelig lav løn og som oftest også arbejder under dårligere arbejdsvilkår.
I dag ved vi faktisk ikke om de mange hundrede millioner kroner som vores kommune bruger på anlæg og drift om de penge går til plantenslagger – vi har i disse år store byggerier på ældreomsorgen både Baunehøj, Bredebo og Solgården samt flere andre institutioner. I rengøringsbranchen er der også mange kedelige firmaer f.eks. taler de ansatte som gør rent på rådhuset ikke dansk – lad os håbe de har orden i deres forhold," siger Leif Luxhøi-Petersen, der er næstformand i Hoved-med, der er en sammenslutning af de faglige organisationer, der er blandt Lyngby-Taarbæks medarbejdere.

Medarbejderne håber den politiske vedtagelse betyder, at der fremover kommer styr på, hvad det er for nogle firmaer, som skal lave arbejde for skatteborgernes penge. Kommunens indkøbspolitik vil med den nye ordning også blive gennemgået, så der kun handles med firmaer, som betaler moms og skatter i Danmark.