Færre på førtidspension og flere i uddannelse
Markant færre skal tildeles førtidspension og flere unge under 30 år skal tage en uddannelse i Favrskov
Sidste år godkendte byrådet Beskæftigelsesplan 2013, hvor der er sat mål for, hvad der skal nås i 2013.
Men landspolitiske reformændringer og nye krav på det arbejdsmarkedspolitiske område har gjort det nødvendigt at lave tillæg til planen.
Først og fremmest fordi den store reform på førtidspension- og fleksjobområdet ændrer væsentligt på indsatsen i 2013.
Ned med 73 procent
Reformen betyder en gennemgribende ændring af, hvornår man kan få tilkendt førtidspension, og forventningen er nu sat til, at 35 personer får tilkendt førtidspension i 2013.
I den oprindelige plan var forventningen 129. Altså en reduktion på 73 procent.
Anna-Grethe Dahl, der er formand for Arbejdsmarkedsudvalget, gjorde dog på tirsdagens byrådsmøde klart, at tallet vil stige igen, fordi en stor del af de potentielle modtagere af førtidspension frem over først skal gennemføre et ressourceforløb, inden de eventuelt kan få førtidspension.
Fokus på uddannelse
Også unge uden en erhvervskompetencegivende uddannelse får ekstra fokus i 2013.
I 2011 var uddannelsesgraden for unge under 30 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse i Favrskov Kommune på 15,9 procent.
Det nye målkrav i Favrskov Kommune lyder på en uddannelsesgrad på mindst 20 procent i 2013.
På Top 20
"Ungeindsatsen og uddannelse er generelt et højt prioriteret område i Favrskov Kommune. Vi ligger i top 20 blandt landets kommuner, hvor flest unge gennemfører en ungdomsuddannelse. Men den nye målsætning betyder, at der kommer ekstra fokus på den opgave i Jobcenter Favrskov i 2013," siger Anna-Grethe Dahl.