Ordentlige forhold for udlændinge

“Vi går ikke op i, hvor vores medarbejdere kommer fra, eller hvor gamle de er. Vi kigger på mennesket, kompetencerne og arbejdsmoralen,” siger serviceleder Karina Damsgaard fra Rengøringskælderen på Banegårdsvej 13 i Skanderborg.
“Når mennesker når en vis alder, bliver de værdiløse i danske øjne. Det gælder både danske og udenlandske medarbejdere. Man ser ikke alle kompetencerne og erfaringerne. Vi ansætter gerne folk, der er lidt ældre, fordi de har en enorm kapacitet og et stort ønske om at bidrage. Vores ansatte anbefaler deres egen familie og venner, derfor kan vi regne med, at det er gode folk. Deres ansvarsfølelse skinner igennem i de mennesker, de anbefaler,” siger Karina Damsgaard.
For ganske nylig, har det betydet, at en af de ansattes mor, en dame på 54 år fra Polen, har fået arbejde og er flyttet til Danmark.

Tilskynder fagforening

Rengøringskælderen tilskynder deres ansatte, at melde sig ind i en fagforening, og de tager kun folk ind i virksomhedspraktik, hvis der er et job til dem bagefter. Her lukreres ikke på gratis arbejdskraft og ingen fastholdes unødigt.
“Vi vil gerne støtte vores ansatte, hvis de gerne vil søge nye udfordringer andre steder. For eksempel så har Anna Maria Stankewicz fundet et arbejde i en kantine, hvor hun skal tale mere dansk og have en anden kundekontakt end her. Samtidig ville hun gerne beholde sine faste kunder hos os. Det bakker vi naturligvis op om, for vores medarbejdere skal have det godt og udvikle sig,” siger servicelederen.

Skræddersyet sprogkursus

Ved et tilfælde kom Karina Damsgaard i kontakt med Sprogcenter Midt, som tilbyder danskundervisning til udlændinge. Sprogcenteret kunne tilbyde et danskkursus direkte målrettet de ansatte i Rengøringskælderen. Bare de ville deltage i deres fritid.
Karina Damsgaards egen manual til de ansatte om sikkerhed og ergonomi med billeder og korte tekster, blev brugt i undervisningen.
“Vores arbejdsituationer blev tænkt ind i undervisningen. De har lært at læse på produkterne, hvordan de skal bruges, og hvordan de anvendes sikkert. Samtidig har de lært, hvordan de skal begå sig i en dansk virksomhed,” siger Karina Damsgaard.
Anna Maria Stankewicz er rengøringsassistent. Hun og hendes mand har boet i Danmark med deres søn i fire år.
“Det er meget vigtigt, at kunne tale godt dansk og forstå det. Jeg skal jo tale med kunderne, lægen og lærerne på min søns skole. Selvom jeg har fået undervisning i tre år, er jeg ikke så dygtig endnu, jeg mangler at kunne tale med andre,” fortæller Anna Maria Stankewicz.
“Jeg synes, det er rigtig godt med to sprog. Det er ligesom gymnastik for hjernen. Nogle gange er det rigtig sjovt, fordi jeg ikke helt forstår. Mine kunder ved godt, at når jeg smiler og siger 'jaja', så har jeg ikke forstået. Så griner vi af det,” siger Anna Maria Stankewicz.