Topchefs afgang får politikerne til at vende skråen

Direktør Søren Valbak siger farvel til sin plads i direktionen i Syddjurs Kommune for pr. 1. oktober 2013 at tiltræde en stilling som direktør for Børn, Familie, og Skole i Kommuneqarfik Sermersooq i Grønland, der har hovedstaden Nuuk som fikspunkt og den største kommune på øen.

Søren Valbak har været med i direktionen siden Syddjurs Kommunes start i 2005 med børn, familer og skoler som sit ressort. Tidligere beklædte han samme stilling i Ebeltoft Kommune. Hans nuværende anvarsområde dækker nu følgende: Familier, skole og pasning. Direktionssekretariatet, IT og borgerservice.

Hvad Valbaks afgang får af konsekvenser for den kommunale organisation bliver det nu op til byrådet og i første omgang Økonomiudvalget at tage stilling til.

Borgmester Kirstine Bille (SF) forventer, at Økonomiudvalget skal diskutere det på næste udvalgsmøde i august.

"Vi skal naturligvis først have et oplæg fra kommunaldirektøren (Nich Bendtsen, red.) for at høre, hvad han og den øvrige direktion gør sig af tanker (Poul Møller og Jørgen Andersen, red.), men det er klart, at en direktørs afgang gør det oplagt for os politikere at afklare med hinanden, hvordan kommunens øverste ledelse skal se ud fremover," siger Kirstine Bille.

Hun er ikke selv tilhænger af at trykke på automatpiloten og blot nikke ja til, at der skal ansættes en afløser for Søren Valbak til at tage over, hvor den snart forhenværende slipper.

"Jeg synes, der er flere modeller i spil, og jeg vil ikke afvise, at vi ved at organisere os anderledes kan nøjes med en direktion på tre. Vi er også nødt til at kigge på kommunens økonomiske situation, når vi skal beslutte os for, hvad der skal ske."

Må ikke miste ledelseskraft

Venstres Claus Wistoft er enig med borgmesteren i, at Søren Valbaks afgang giver god grund til at diskutere ledelsesstruktur, men han avarer mod, at man blot ukritisk benytter lejligheden til at skære 25 procent af direktionen væk med en ragekniv.
"Jeg anerkender det økonomiske argument, men for mig er det allervigtigste, at vi ikke mister ledelseskraft i kommunen, og derfor har det ikke nogen mening blot uden videre at skære direktionen ned fra fire til tre medlemmer," understreger Claus Wistoft.
"Kommunen er en arbejdsplads med cirka 3.000 ansatte, og det kan få meget mærkbare konsekvenser, at vi mister en direktør. Jeg kigger ikke på halve million fra eller til, om vi gør det ene eller andet, det afgørende er, at vi bevarer den nødvendige ledelseskraft - ellers koster det på den lange bane."
Wistoft minder om, at kommunen mangler en familiechef efter, at den hidtidige, Jytte Dalgaard, blev afskediget tidligere på året.
"Det synes jeg også hører med i den diskussion, vi skal have i Økonomiudvalget, og jeg vil da ikke afvise, at vi kan ændre på ansvarsområderne i direktionen vel vidende, at vi i Syddjurs Kommune har en topledelse, hvor direktørerne ikke er fagdirektører men arbejder tværgående, og som derfor i princippet kan dække hinanden ind. Om det fungerer sådan i praksis, tror jeg nu ikke."

"FI-udvalget kan tage over..."

Dansk Folkepartis Per Dalgaard, der har sæde i Udvalget for Familie og Institutioner (FI-udvalget), og som er kendt for ikke at nære de store tanker om kommunens øverste ledelse, vil under ingen omstændigheder være med til bare nikke ja til, at der hurtigst muligt ansættes en afløser for Søren Valbak.
"Jeg har sagt lidt i sjov, at FI-udvalget da bare kan tage over, men det får jeg nok ikke opbakning til," lyder det med et grin fra Dalgaard.
"I stedet bør vi bruge en gunstig anledning til at få diskuteret kommunens ledelse i fremtiden, for det trænger vi i høj grad til," siger Dansk Folkepartis enlige byrådsmedlem.
"Jeg har sagt det tidligere, at vi bør skele til det private erhvervsliv, når vi snakker ledelse af en kommune. Ikke fordi der skal komme en barsk herre for at rydde op i butikken, men fordi kommunen er en stor virksomhed, hvor både medarbejderne og borgerne har krav på, at den øverste ledelse har de nødvendige kompetencer til at være ledere og også tør være det."
Borgerlistens Tommy Bøgehøj, selv erhvervsleder, siger det ikke så direkte som Per Dalgård, men han vil heller ikke være med til partout at starte en proces, der skal munde ud i, at der kommer en afløser for Søren Valbak.
"For mig handler det primært om, at vi sikrer, at der er den fornødne kvalitet i den øverste ledelse, og ikke om der er fire eller tre direktører. Kommunen har mange kompetente afdelingsledere, og hvorfor udelukke på forhånd, at vi ikke kan organisere os anderledes," siger Tommy Bøgehøj.