Køge Kommunes sygefravær i den laveste ende
Omsorg, trivsel og et godt arbejdsmiljø. Sådan har Køge Kommune fået medarbejdernes sygefravær så langt ned, at det nu ligger under landsgennemsnittet for sygefravær blandt kommunalt ansatte.
KØGE: Pædagogerne, lærerne og de mange andre ansatte i Køge Kommune har fået stadig færre sygedage. Det viser de seneste tal fra KRL, Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.
Sygefraværet var i 2012 på 5 pct. blandt Køge Kommunes medarbejdere samlet set. Dermed ligger Køge Kommune nu under landsgennemsnittet for kommunalt ansattes fravær, som var på 5,2 pct. i 2012. Målt i dage er det gennemsnitlige antal fraværsdage for kommunens fuldtidsansatte faldet fra 15,1 dage i 2009 til 11,5 dage i 2012.
Den udvikling glæder borgmester Marie Stærke (A), som tirsdag blev præsenteret for tallene sammen med resten af Byrådets Økonomiudvalg:
- Højt sygefravær har store omkostninger, både for kommunen som arbejdsplads, for den enkelte medarbejder og ikke mindst for borgerne. Når medarbejderne har færre sygedage, omsættes det jo direkte i mere og bedre service til vores borgere Derfor har vi Byrådet gennem flere år sat ekstra fokus på sygefraværet blandt kommunens ansatte og nu kan vi se sort på hvidt, at det har nyttet. Der bliver dog ingen hvilen på laurbærrene af den grund – nu gælder det om at fastholde det lave sygefravær og gerne få det længere ned endnu, siger Marie Stærke.
Opskriften på det lavere sygefravær er, fortæller borgmesteren, at der nu arbejdes systematisk med at forbedre arbejdsmiljøet og gøre Køge til en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives:
- Selvfølgelig må kommunens medarbejdere gerne blive hjemme under dynen, hvis de er forkølede. Men sygedage kan også skyldes begyndende stress eller mistrivsel på arbejdspladsen, og her sætter vi ind ved at vise omsorg for sygemeldte medarbejdere. Vi har bl.a. indført ordningen ”Tidlig indsats”, som er et tilbud til medarbejdere med forventet langtidsfravær. Vi er også begyndt at lave systematiske trivselsmålinger for at sikre, at Køge Kommune er en god arbejdsplads, så det ikke er jobbet, der gør medarbejderne syge, siger Marie Stærke.
Tilbage i 2007 var Køge den kommune, der havde landets 6. højeste sygefravær. Men nu ligger fraværet hos Køge Kommunes medarbejdere altså i den laveste ende på landsplan.
Køge Kommunes fraværsprocent er også lavere end gennemsnittet for kommunerne i Region Sjælland. Kommunerne i Regionen havde en fraværsprocent på 5,5 pct. i 2012 mod de 5 pct. i Køge Kommune.
pm