12 mio. kr. ekstra til at få flere i job

"Antallet af langtidsledige stiger, og vi ser at flere har svært ved i det hele taget at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Derfor vil vi gøre en særlig indsats over de næste to år. Samlet afsætter vi 12 mio. kr. som skal bruges på 60 jobs og 10 nye elevpladser".
Det siger borgmester Steen Christiansen (Soc.). Arbejdsmarkedsudvalget har før påske sagt god for indsatsen - idet Venstre dog tog forbehold - og Kommunalbestyrelsen har sagen på dagsordenen på april-mødet.
Jobrotation, nye job i kommunen og ekstra elevpladser er, hvad de 12 mio. kr. skal bruges til.
"Vi sætter gang i en ordning, så flere får mulighed for at få en uddannelse", siger Steen Christiansen. "Der er 500 ufaglærte medarbejdere i Albertslund, og dem vil vi gerne give en mulighed for at opkvalificere sig og samtidig give nogle ledige mulighed for at komme i job".

Tre indsatsområder

Det skal ske på tre måder:
Jobrotation: Ufaglærte sendes i uddannelse, og ledige træder til som vikarer.
Helt konkret skal 20 ufaglærte medarbejdere tilbydes en elevstilling, 20 pædagogmedhjælpere tilbydes en PAU-uddannelse eller pædagoguddannelse i samarbejde med FOA/PMF og 3 rengøringsassistenter tilbydes en rengøringsteknikeruddannelse.
På den måde kommer 43 ledige ud af dagpengesystemet eller kontanthjælp.
Nye job i kommunen: 18 nye job skal gå til arbejde i projekter som "Nyttige haver", "Min by - ren by" og byforskønnelse. De nye job går til folk, der kommer ud af dagpengesystemet eller kontanthjælp samt personer på vej ind i seniorjob.
Elevpladser: Der oprettes 10 nye elevpladser inden for f.eks. dyrepasserassistent, it-supporter og offentlig administration. Halvdelen af dem skal være voksenelevpladser.

Ikke helt lovligt

Formand for Arbejdsmarkedudvalget, Annette Pedersen (SF), siger:
"Andre kommuner forsøger at lave job til deres borgere, der er på vej ud af dagpengesystemet. Men problemet er, at metoden formentlig ikke er lovlig. Som kommune har vi ikke lov til at favorisere vores egne borgere - altså: vi kan ikke skabe nye job og garantere dem til albertslunderne. Derfor vil vi vælge ordninger som er helt sikre og målrettede, når det gælder om at få flere albertslundere i arbejde".
Konkret om jobrotation, siger Annette Pedersen:
"Jobcentret har i mange år forsøgt sig med jobrotation, og det har ikke været nemt. Men det er oppe i tiden nu. Vi samarbejder med andre jobcentre for at udvikle ordningen sammen med private virksomheder".

Socialt ansvar

Et sidste element i den ekstra indsats mod ledigheden er en forstærket indsats i forhold til kommunens såkaldte sociale ansvar.
I dag har kommunen ansat mennesker i ikke ordinære job. Målet er at gøre det nemmere for dem med tiden at få et varigt arbejde. Det gælder bl.a. akutjob, seniorjob, folk i løntilskud, virksomhedspraktik, fleksjob og uddannelsespartnerskaber med private virksomheder.
Steen Christiansen uddyber:
"Det er vigtigt, at vi som kommune tager et socialt ansvar. Der er grupper af borgere, som har svært ved at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Derfor er det godt, at vi med denne ekstra indsats giver medarbejdere mulighed for at få en uddannelse og at vi kan få borgere i gang igen og hjælpe dem videre ind i permanente job. Det er vigtigt, at vi går forrest og tager et ansvar", siger Steen Christiansen.
brie