Specialteam har succes med jobjagt

Udvidet Erhvervsservice er navnet på en kun godt et år gammel afdeling under Jobcenter Hørning.
Afdelingen blev oprettet i kølvandet på akutpakkerne med målsætning om at nedbryde barrierer og fordomme i erhvervslivet om, at det er bøvlet, bureaukratisk og besværligt at bruge Jobcentret til rekruttering af nye medarbejdere.

Direkte kontakt til erhverv

Enheden har specialiseret sig i at yde topservice og at fungere som en slags ekstern HR-funktion for virksomheder i Skanderborg kommune.
Den primære indsats har i det første leveår primært bestået af opsøgende arbejde, hvor jobteamets virksomhedskonsulenter har stemt dørklokker direkte ude i kommunens erhvervsliv.

Hundrede af jobs til ledige

Det har givet pote. I det første leveår har Udvidet Erhvervsservice således været med til at finde ordinære jobs til 316 ledige, 65 er kommet i jobrotation og 142 i praktik/løntilskud.
Et af de bærende elementer i tilbudet om Udvidet Erhvervsservice er, at virksomhederne kun har én indgang til Jobcentret.
Det betyder, at man kan ringe direkte til afdelingen, hvor teamet, der består af fire virksomhedskonsulenter og tre administrative medarbejdere, håndterer alle henvendelser inden for 24 timer.
Den samme konsulent følger også sagerne helt til dørs. Og alt papirarbejde, udvælgelse af CV'er, jobopslag og eventuelle samtaler er en del af den service, der ydes.
Spørger man hos Udvidet Erhvervsservice så er det imidlertid det opsøgende arbejde, der har størst betydning .
Virksomhedskonsulent Henning Øris Jensen forklarer således, at afdelingen er gået benhårdt efter at få en dialog med virksomhedernes ledelser.
“Når det først er lykkedes at få nogle opgaver, så smitter den ene gode sag af på den næste. Virksomhederne har opdaget, at vi ikke har et stort bureaukrati, at vi er hurtige på aftrækkeren, og at vi kan løse opgaverne,” siger Henning Øris Jensen.
Konsulenten fremhæver, at netop den personlige kontakt gør, at man nemmere finder ud af virksomhedens behov og får lavet det rigtige match mellem en jobsøger og virksomheden.
Hos Udvidet Erhvervsservice deltager konsulenterne også i netværk. På den måde fanger konsulenterne også eventuelle nye behov op.

Nyt kursus for metalfolk

Et eksempel på en ide, som er opstået via det opsøgende arbejde blandt virksomhederne er et nye uddannelsestilbud for metalbranchen.
“Vi har gennem det sidste halve år fundet ud af, at det bliver svært for virksomheder at få maskinarbejdere med særlige kvalifikationer til for eksempel specialsvejsning,” forklarer Henning Øris Jensen.
Det har ført til etablering af et efteruddannelses- og omskolingskursus for ledige med praktikophold på metalvirksomheder i kommunen.
“Vi har 24 med på kurset, og halvdelen har fået job,” oplyser Henning Øris Jensen.
Hos ErhvervSkanderborg er formanden, direktør Morten Kohsel, Kohsel Elektronik A/S, også positiv overfor Udvidet Erhvervsservice.
“Jeg er sikker på, at det er den rigtige måde at drive jobformidling på, “siger han.