Tabte job erstattes af nye

Virksomhederne i Region Midtjylland vinkede farvel til til godt 23.000 fuldtidsstillinger i perioden 2010-2013.
Til gengæld kom 24.000 nye job til, så nettogevinsten har været cirka 1.000 job.
De nye job findes især i serviceerhvervene som information og kommunikation samt erhvervsservice.
Det kan man læse i en ny rapport om bevægelserne på arbejdsmarkedets i landets fem regioner.
Undersøgelsen er lavet af Region Syddanmark og udgives af de fem regioner i fællesskab.

Øgede krav til ansatte

Bent Hansen, formand for Regionsrådet og Vækstforum i Region Midtjylland siger om undersøgelsen: "Tallene afslører en stor dynamik ude i virksomhederne. Men undersøgelsen viser også, at de nye job generelt kræver andre og flere kompetencer hos medarbejderne end de nedlagte job".
Bent Hansen tilføjer, at Region Midtjylland siden 2006 har brugt krudt på at sikre virksomhederne adgang til kvalificerede medarbejdere.
For eksempel ved at efteruddanne dem, der er blevet ledige og ikke har særlig gode chancer for igen at komme i arbejde med deres nuværende kompetencer.
Flere end 2.500 midtjyder har foreløbig været igennem et af regionens tilbud om kompetenceudvikling, og yderligere 500 ventes at følge trop i 2015.

20.000 flere end i 1996

"Udviklingen er gået særlig stærkt her i regionen, fordi industrien fylder meget her. Industrierhvervet skal hele tiden kunne matche konkurrencen fra udlandet og er blevet presset på produktiviteten", siger Bent Hansen.
Totalt beskæftiger det midtjyske erhvervsliv 20.000 flere fuldtidsansatte nu end i 1996, viser undersøgelsen.

GLOBALmidt

Region Midtjylland har via programmet GLOBALmidt understøttet virksomhederne ved at koble små og mellemstore virksomheder og iværksættere med videnressourcer.
Virksomheder kan deltage i eksportfremstød, få individuel hjælp til eksportstart, få kontakt til udenlandske samarbejdspartnere med videre.
For nylig er de regionale virksomhedsudviklingsprogrammer for andet år i træk blevet vurderet i forhold til deres effekt ude i virksomhederne.
Konklusionen er for Region Midtjyllands vedkommende, at programmerne har øget beskæftigelsen med i omegnen af 5.000 medarbejdere i de midtjyske virksomheder.