Seks ud af ti mindre virksomheder mangler plan for generationsskifte

EJERSKIFTE Størstedelen af ejerne i små og mellemstore danske virksomheder ved ikke, hvad der skal ske den dag, de ikke skal sidde for bordenden længere.
Hele 58 pct. svarer, at de ikke har lavet klare aftaler om, hvad der skal ske med virksomheden efter dem.
Det viser en ny undersøgelse blandt godt 500 ejere eller ledere i små og mellemstore danske virksomheder, som Epinion har lavet for advokatkæden Advodan.
Advokat Jens Iversen fra Advodan er ikke overrasket over tallene. De afspejler den virkelighed, han møder.
- Vi ser desværre ofte, at virksomhedsejerne ikke har nogen exitstrategi. Billedet er det samme, uanset om der er to eller ti år til den dag, ejeren smider tøjlerne.
For mange er det grænseoverskridende at gå i gang med processen, og det gælder uanset, om det er en del af familien, en betroet medarbejder eller en helt fremmed køber, der skal involveres.
Udfordringen er i tide at få talt ordentligt og realistisk om, hvad der skal ske og få lavet de planer og aftaler, der skal til, for at alle parter trygt kan involvere sig. Ofte er det også en god idé at få lavet et testamente, og alt det her kræver planlægning, siger han.

Dansk Erhverv: Vi risikerer at tabe værdi på gulvet

Der er to gyldne råd til virksomhedsejerne: Planlæg generationsskiftet i god tid og få professionel rådgivning.
At mange ikke følger de to råd, er ifølge Dansk Erhverv en reel, samfundsmæssig udfordring.

- Op mod 25.000 ejerledede virksomheder skal i løbet af de næste ti år skifte ejer. Der er i vid udstrækning tale om sunde og veldrevne virksomheder, der bare skal have ny ejer.
Men ejerskiftet er ikke altid lige til, og vi ser alt for ofte virksomheder lukke, fordi de ikke får gennemført et succesfuldt ejerskifte, siger Sigurd Schou Madsen, der er erhvervspolitisk konsulent hos Dansk Erhverv med speciale i små og mellemstore virksomheder, og fortsætter:
- Der er et stort behov for rådgivning og understøttelse af processen, og når et så stort antal virksomheder snart skal skifte ejer, er der en fare for at tabe en meget stor mængde opbygget værdi på gulvet.

Forberedelse er fremtidssikring

De nye tal fra Advodan viser, at 40 pct. ikke synes, de har tilstrækkelig viden omkring regler og faldgruber i virksomhedens ejerforhold.
Derudover viser de nyeste tal fra Dansk Industri, at cirka en tredjedel af mindre og mellemstore virksomheder ikke har planer om at søge rådgivning om ejerskifte. Det giver grund til bekymring, siger Sigurd Schou Madsen:
- Vi ved, at ca. 80 procent af alle danske virksomheder er ejerledede, og at de dermed skal igennem et ejerskifte på et tidspunkt i deres livscyklus. Det kan derfor få store samfundsmæssige konsekvenser, hvis virksomhederne ikke bliver bedre til at håndtere det vigtige ejerskifte.
sl