Pædagoger i Skanderborg er syge 13 dage om året

Skanderborg Kommune holder sig på gennemsnittet, når det gælder sygefravær blandt pædagoger.
Det fremgår af en ny analyse fra tænketanken CEPOS, der har set på 2012-tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.
Ifølge CEPOs viser tallene, at sygefraværet blandt pædagoger i en række af landets kommuner er højt. Men her holder Skanderborg Kommune sig altså lige under det gennemsnitlige sygefravær, der ligger på cirka 13 dage pr. fuldtidspædagog om året.
Sygefraværet blandt pædagoger svinger meget fra kommune til kommune. København, Svendborg og Gladsaxe ligger i den høje ende.
”Hvis det var muligt for alle kommuner, der har et sygefravær, der ligger over gennemsnittet, at reducere sygefraværet til gennemsnittet for sygefraværet i de 25 kommuner med det laveste sygefravær, så ville samfundet spare cirka 360 millioner kroner årligt. Denne besparelse svarer til, at man årligt kunne ansætte knap 1000 ekstra pædagoger”, siger chefkonsulent Mia Amalie Holstein, CEPOS.
Der er dog også flere kommuner, som i dag ligger lavt med hensyn til sygefravær. Det gælder blandt andre Aabenraa, Kerteminde, Lolland og Ringkøbing-Skjern. De har alle et sygefravær, som ligger langt under gennemsnittet, oplyser chefkonsulent Mia Amalie Holstein, CEPOS.
Chefkonsulenten peger blandt mulige årsager til højt sygefravær blandt pædagoger på, at det hænger sammen med ledelsen af institutionerne.
”Og en god leder er en, der giver personalet medansvar, udviser fleksibilitet og ikke mindst er klar til at reagere på et højt og vedvarende sygefravær. Omvendt er institutioner med et højt sygefravær typisk kendetegnet ved en uklar ledelse, at sygefraværet er et tabu og et usundt arbejdsmiljø”, mener chefkonsulent Mia Amalie Holstein, CEPOS.
Ifølge tal fra Cepos ville Skanderborg Kommune kunne spare godt 3.6 millioner kroner svarende til 9 ekstra pædagogstillinger om året, hvis det var muligt at reducere sygefraværet til gennemsnittet for de 25 kommuner med det laveste sygefravær.