Unge på feriejob må ikke blive syge

FERIEJOB: Lad være med at blive syg, når du er på ferie- eller fritidsjob. For så kommer du på arbejde. Du skal nemlig selv finde din afløser, mens du ligger syg.
Det er en af konklusionerne, efter at fagbevægelsens Jobpatrulje i fredags besøgte et stort antal virksomheder i Køge, Stevns og Faxe: Supermarkeder, hoteller, restauranter, tankstationer m.m. fik besøg.
- De unge kan ikke bare ringe ind og melde sig syge. De skal først prøve at finde en afløser. Det er selvfølgelig ikke i orden, men det er noget, vi møder rigtig mange steder, oplyser Tina M. Leire, lokalkoordinator for Jobpatruljen på Sjælland og Øerne.
For alle os over 18 år er det ellers et nagelfast princip, at arbejdsgiveren selv må ud og finde en erstatning for den syge medarbejder. Men de unge, Jobpatruljen kommer i kontakt med, tænker ikke over, at det er dem selv, der skal lede efter en afløser.
- De unge, vi møder, tror bare, det er sådan alle steder, oplyser Tina M. Leire.

Arbejdsgivernes ansvar

Det er arbejdsgivernes ansvar at sørge for, at de unges arbejdsforhold er i orden. Hvis de ikke er det, kan fagforeningerne bag Jobpatruljen vælge at køre en faglig sag mod den pågældende arbejdsgiver. Det gælder generelt for de unge, at de accepterer mange af de vilkår, de bliver budt, når de er på ferie- eller fritidsjob.
Dels fordi de ikke ved, hvad de har krav på. Dels fordi de kan være bange for at miste deres arbejde, hvis de gør indsigelser.

Alkohol og aftenarbejde

Mange arbejdsgivere på Køge-egnen lader unge under 18 år arbejde i områder, hvor der bliver serveret alkohol. Det må de ikke, lige som de ikke må arbejde ud over kl. 20, hvis de stadig går i folkeskolen.
Hvis de er gået ud af 9. klasse må de arbejde indtil kl. 22. De unge må ikke arbejde alene efter kl. 18 på hverdage og efter kl. 14 i weekenderne.
Reglerne for unges fritidsarbejde er lavet for at beskytte dem og for at sikre, at de har energi til at følge deres skolegang. Men det er ikke kun de unge, der hilser Jobpatruljen velkommen. Det gør de virksomheder, der følger reglerne også.
- Nogle virksomheder nærmest råber efter os på gaden og synes, det er rigtig fedt, at vi kommer. Det er enormt konkurrenceforvridende, at andre på ulovlig vis har unge under 18 år ansat, når man ikke selv kan have det, anfører Tina M. Leire.
pm