Syddjurs’ unge lærer butiksliv på gulvet – får selvtillid og job

Der er ikke mange kunder i Coop Discount365 denne tirsdag formiddag, hvor undertegnede er på visit. Alligevel summer butikken af liv, og som brummende arbejderbier fiser grønt-uniformerede personer rundt blandt varer på hylderne, kølediske og kassebånd.

En håndfuld af uniformerne skiller sig ud fra resten. ’Coop Crew’ står der på ryggen af flere af de travle arbejdere i butikken. Det er unge mennesker fra Syddjurs Ungdomsskole, der er på arbejde denne formiddag som et led i et samarbejde mellem supermarkedskæden Coop og ungdomsskolerne rundt omkring.

Ved mælkekøleren står Zenia Falk Flindt fra Karlby og Mathias Bruni fra Nødager og pudser kølerens ruder. Det hviner fra kludens pudsen henover glasruden, og Mathias Bruni hoster lidt, da han sprayer rengøringsmiddel, mens han åbenbart inhalerer lidt.

Anders Gantris, pædagog på Ungdomsskolen kommer hen og tjekker op på de unge. Sådan her har der været gang i Kolinds Discount365 de sidste fem tirsdage fra 9-13, hvor Coop Crew går til hånde i butikken. Det er tredje gang, at ungdomsskolen er i gang med et sådant forløb, og også denne gang er den en succes, fortæller Anders Gantris.

»Det er gået godt. De unge har villet det, er mødt til tiden og har udvist engagement. Nogle af de unge er indadvendte, og måske ikke allermest ud over i rampen i forhold til at finde et fritidsjob, så på den her måde kan de prøve det af,« fortæller han.

CV og diplom

I aften skal Coop Crew-forløbet afsluttes, hvor de ni unge, der deltager i denne omgang, sammen med ungdomsskolen skal udarbejde et cv til fremtidig jobsøgning, og så kan forældrene komme og bevidne overrækkelsen af et diplom fra Coop-kæden som tak for arbejdsindsatsen, der også viser, hvad de unge har lært.

»Vi kommer omkring alt det, man skal vide som ungarbejder i en forretning: datomærkning, trimning af hylder, købmandskab, rutiner og rengøring, blandt andet. Og så er der dannelse i det også, ser jeg. Det gavner nogle af de unge at finde ud af, hvad det vil sige at være forpligtet på et arbejde,« siger Anders Gantris.

Zenia Falk Flindt fortæller, at dagen i dag er startet ud med en quiz om svind i butikken, hvad det er, og hvad det skyldes. Hun er blevet positivt overrasket over, hvad det vil sige at arbejde i en butik – tidligere har hun været afholdt fra at søge den slags job, fordi hun forventede arbejdsbyrden til at være meget mere uoverskuelig, end det er tilfældet.

»Jeg har ikke rigtig haft et arbejde før, men nu, hvor jeg kan se, hvad jobbet indebærer, og at det måske ikke er så uoverskueligt, som jeg forestillede mig, kan det være, det ændrer sig,« siger hun.

»Det er klart noget, jeg kan bruge, tænker jeg, og noget, der kan gøre det lettere at få et job, når man her har fået ’the basics’,« fortsætter hun.

Og det er vigtigt for de unge mennesker at kunne komme i arbejde, fortæller Anders Gantris. Han er også tilknyttet Syddjurs’ SSP-arbejde, og derfor er hans personlige motivation for at støtte op om Coop Crew også funderet i netop en afledt gevinst af at få unge i arbejde set fra dét perspektiv.

»Har man som ung et job, er der også statistisk mindre sandsynlighed for, man kommer i kontakt med politiet,« forklarer han.

Pusterum for butikschef

Et andet sted i butikken slæber Emil Bisgård Pedersen rundt på bleer på en trækvogn. De skal sættes sirligt på hylderne, og det går han og gør sammen med butikschef for Coop Discount365 i Grenaa, Susan Rager, der også er tilknyttet projektet.

I alt to butikschefer i Coop-kæden er sat af til projektet, og Susan Ragers makker, Lotte Thunbo Hansen, der er butikschef her i Kolind, er fraværende i dag. For Susan Rager er Coop Crew også et fantastisk koncept, der giver noget til de unge, men også til butikkerne.

»Det kan rigtig meget – både for os i Coop og for de unge. Vi ser de unge mennesker blomstre op her,« siger hun.

Hun har selv arbejdet i Coop-kæden i otte år – det sidste år som butikschef i Grenaa. Og hun lærer også af de unge mennesker i forløbet her, fortæller hun.

»Der er virkelig god læring i det for mig også. Man er mere pædagogisk i sin tilgang, og det får da også mig til at reflektere over, hvordan jeg melder tingene ud i min egen butik. Så giver det et frirum for mig at være her med de unge mennesker. Det giver energi at komme her hver tirsdag i forløbet,« siger hun.

Anders Gantris har også svært ved at nævne noget negativt om Coop Crew. Når han sender de unge mennesker af sted fra forløbet i aften med diplom og frisklavet CV, er det også hans erfaring, at de kommer fra forløbet med rygsækken fuld af nye resurser.

»Omkring 50 procent af de, der deltager, ender i et job efterfølgende. Nogle også i Coop. Sidste forløb blev der plukket en af de unge. Og så får alle hjælp til cv og et arbejdsbevis fra Coop, der kan bruges i jobsøgning. Vi følger også op efter seks måneder, og den tilbagemelding, vi får – også fra forældre – er, at der kommer nogle unge mennesker ud på den anden side af forløbet med større selvtillid og større forståelse for arbejde og ansvar.«

Coop Crew finder sted hos Syddjurs Ungdomsskole og Discount365 i Kolind to gange om året – forår og efterår – og samarbejdet er indtil videre planlagt frem til 2025.