Struktureret talentudvikling efterlyses

"Der er intet, der kan bringe sindene i kog som en debat i det lokale fodboldmiljø. På alle mulige og umulige platforme har FC Djurslands direktør og menigmand givet synspunkter til kende, så man nærmest føler sig hensat til Ekstra Bladets berømte Nationen.
Fire lokale klubber, alle beliggende i Syddjurs, har beskyldt FC Djursland for at være ude med snøren efter ungdomsspillere fra de fire klubber, og det på en måde, som klubberne mener slet ikke er i takt med DBUs etiske regelsæt for den slags klubskifter. FC Djursland har slet og ret bedrevet "fiskeri", som det hedder i fodboldsproget.
Debatten har raset vildt og inderligt, men det er kun de færreste indlæg, som har indeholdt kimen til en principiel diskussion om talentudvikling i det lokale fodboldmiljø for de unge spillere, der ikke har et så ypperligt talent, at Randers FC eller AGF står klar med en ungdomskontrakt, men som dog alligevel indeholder noget, som er til ungdomsfodbold på det eliteniveau, som FC Djursland gerne vil nå i U19-, U17- og U16-rækkerne.
FC Djursland A/S har meldt en klar forretningsstrategi ud for fremtiden med en grundtanke om, at hovedparten af spillerne på klubbens førstehold skal være avlet og udviklet i det lokale miljø. En strategi, der tidligere er blevet rost på denne plads for at være til at forholde sig til og den eneste rigtige.
Desværre har FC Djurslands ledelse og bestyrelse ikke efterfølgende forholdt sig til, hvordan fodboldoverbygningen reelt vil bedrive struktureret talentudvikling med understregning af struktureret.
Talentudvikling er nemlig ikke at henvende sig på facebook til revl og krat af alt, hvad der kan krybe og gå af U19 spillere på Djursland og invitere dem til prøvetræning, som FC Djursland har gjort. Det er og bliver for lousy, og for omegnsklubberne at sammenligne med, hvad en rød klud er for en velvoksen tyr i en spansk tyrefægterarena.
FC Djursland A/S har formuleret en klar og flot strategi for fodboldoverbygningen, men glemt at underbygge den, så ingen kan være i tvivl om, hvordan FC Djursland vil bedrive talentudvikling.
En plan for struktureret talentudvikling laves ikke bare hen over en nat, men kræver tid, viden og knofedt. Bare spørg AGF og Randers FC. Det kræver også masser af omtanke at få ansat de rigtige mennesker til at styre et talentudviklingsprojekt. Det må aldrig være trænerne. De skal passe deres gebet.

For at komme videre på en konstruktiv måde, ligger bolden lige nu hos FC Djurslands ledelse: Dagsordenspunkt nummer 1 lyder: "Struktureret talentudvikling - hvordan?"