Sygeplejerskers arbejdsmiljø skal forbedres

Arbejdstilsynet har lagt vejen forbi sygeplejerskerne på Nordsjællands Hospital, og på tre ud af fem afsnit påtænker tilsynet at afgive påbud.

Hvis påbuddene bliver afgivet, skal hospitalet finde løsninger på problemerne, oplyser de i deres nyhedsbrev.

"Vi har endnu ikke fået en skriftlig tilbagemelding fra Arbejdstilsynet, men det ser vi frem til, så vi kan få gennemført de nødvendige forbedringer af arbejdsmiljøet. Uden et godt arbejdsliv for personalet kan vi ikke skabe gode resultater for patienterne på Nordsjællands Hospital", udtaler hospitalsdirektør Bente Ourø Rørth.

Psykisk arbejdsmiljø

Beskæftigelsesministeriet har afsat midler, så Arbejdstilsynet i perioden 2013-2015 kan gennemføre målrettede tilsynsindsatser i forhold til det psykiske arbejdsmiljø.

Indsatserne sker inden for særligt udvalgte nedslidningstruede brancher og jobgrupper, hvor arbejdspres, følelsesmæssige krav, vold eller trusler om vold er mest udbredt. I 2014 er turen blandt andet nået til at undersøge det psykiske arbejdsmiljø blandt sygeplejersker på landets hospitaler.

"Jeg synes, at det er meget relevant, at Arbejdstilsynet foretager målrettede indsatser for det psykiske arbejdsmiljø. For et godt psykisk arbejdsmiljø er med til at forhindre sygdom og nedslidning blandt vores værdifulde medarbejdere," udtaler hospitalsdirektøren.

Arbejdstilsynets tilsyn på Nordsjællands Hospital er afsluttet, og det foregik som samtaler med ledere og tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter efterfulgt af gruppesamtaler med fem til syv sygeplejersker i hvert af de i alt fem udpegede afsnit.