Malermestre sætter ambitiøst mål for praktikpladser

UDDANNELSE Som mange andre håndværksfag har malerfaget en stor udfordring de kommende år med at få uddannet nok malersvende til at dække behovet fremover. Uddannelsen skal tiltrække de dygtige unge og kunne give dem en attraktiv karrierevej som malere. I 2013 blev der indgået 660 uddannelsesaftaler, hvoraf de 45 % var i skolepraktik.
Derfor iværksætter arbejdsgiverorganisationen Danske Malermestre en stor kampagne, som udnytter det landsdækkende netværk af lav og lokalforeninger for malermestre.
- Selvom der kan være mange barrierer for, at en malervirksomhed vil tage en elev, så skal vi som arbejdsgivere tage det ansvar på os, både for de unges skyld og i lige så høj grad for fagets. Vi skal tage ja-hatten på. Det kan ikke nytte at brokke sig over forholdene, vi må selv tage ansvar for at skabe de praktikpladser, som skal til for at sikre et malerfag med høj kvalitet for fremtiden, siger Jørgen Larsen, der er formand for uddannelsesudvalget i Danske Malermestre, som har taget initiativ til kampagnen, der netop er blevet skudt i gang i januar måned.
Alle lav og lokalforeninger vil få målsætninger for, hvor mange flere praktikpladser de kan få oprettet i deres lokalområde.
Lavene og lokalforeningerne får dertil en "værktøjskasse" med bl.a. Danske Malermestres elevhåndbog og håndbog til den første samtale med elever, samt et intromateriale om at have elever.
Inden udgangen af august i år skal alle lav og lokalforeninger vende tilbage til Danske Malermestre de opnåede resultater.
sl