Sådan nedbringes stress og sygefravær på arbejdspladsen

ARBEJDSMILJØ Bedst som uddannelsesvirksomheden PROBANA havde anslået deres position på uddannelsesmarkedet, har virksomheden nu etableret det nye selskab PUK Healthcare, med missionen om bringe sundhed, trivsel og motivation til danske virksomheder.
Filosofien bag er, at en sund og profitabel forretning forudsætter sunde medarbejdere der trives.

Sundhed: Arbejdsgiverens nye ansvarsområde?

Samfundets store fokus på sundhed, kan igennem de senere år sige at have udvidet perspektivet fra et udelukkende personligt plan, til efterhånden også at inkludere sundhed på virksomhedsplan.
Der ses således en stigende tendens til at ansvaret for medarbejdernes mentale og psykiske sundhed og velvære ikke blot påhviler medarbejderne selv, men også den pågældende virksomhed.

Sundhed og velvære som investering

Nogen undres måske over hvorvidt det kan være på arbejdsgiverens skuldre at sikre medarbejdernes personlige velvære, men rent faktisk har effekten af arbejdsgiveres sundhedsindsatser vist sig gavnlige både for medarbejder og virksomhed.
I erhvervslivet er man i de senere år blevet langt mere opmærksom på værdien af raske, glade og tilfredse ansatte - de er ganske enkelt mere innovative og produktive som medarbejdere. Således har medarbejdernes ve og vel også stor effekt ud fra et økonomisk og produktivitetsmæssigt perspektiv.
Ansatte med fysisk og mentalt overskud er langt mere produktive, har færre sygedage og mindre risiko for stress - en række punkter der må siges at være særdeles værdifulde for arbejdsgiveren. Derfor opfattes investeringer i sundhedsindsatser som arbejdspladspolitikker, seminarer og andre aktiviteter i dag som havende direkte positiv effekt på virksomheden.
Dermed kan der argumenteres for at en velbefindende virksomhed forudsætter velbefindende medarbejder - en opfattelse der i stigende grad afspejles i tendensen af arbejdsgiverens sundhedsinvesteringer, såvel som udbuddet af sundhedsløsninger for firmaer.
PUK Healthcare, har med det samme oplevet stor interesse fra erhvervslivet. Især virksomhedens store udbud af seminarer med fokus på sundhedsområder som livsglæde, stress management, ernæring, positiv psykologi og kommunikation er blevet overordentligt positivt modtaget.
Seminarerne der skræddersys virksomhedens behov, med bl.a. mulighed for at afholde seminar-dagen hos virksomheden selv, har vundet kraftigt indpas på kort tid.
sl