VUC Erhverv giver medarbejderne et løft

EFTERUDDANNELSE
- Der er mange gode grunde til efteruddannelse. Det kan blive lettere at omstille medarbejderne til nye udfordringer i virksomheden, kompetente medarbejdere er mere fleksible og nye kvalifikationer skaber grobund for vækst, siger uddannelseskonsulent Eva Nilsson, VUC Roskilde.
VUC Erhverv i Roskilde tilbyder uddannelse indenfor sprog, samarbejde og kommunikation, konflikthåndtering, ordblindeundervisning samt særligt tilpassede kurser.
Samarbejdet tilrettelægges, så det passer lige præcis den enkelte virksomhed, og derfor er der både korte og lange kurser, og deltids- og fuldtidsundervisning.
VUC Erhverv er fleksible, hvilket betyder, at undervisningen kan starte når virksomheden ønsker det. Den kan f.eks. foregå tidligt om morgenen eller sent om aftenen og VUC rykker også gerne ud på selve virksomheden.
- En anden stor aktivitet er læse-, skrive og regnekurser. Vores undervisning er rettet mod voksne med basale vanskeligheder indenfor læsning, skrivning og regning som kan være det nødvendige grundlag for anden efteruddannelse.
På sådanne forløb starter vi med at screene alle medarbejdere, for med denne test kender vi den enkeltes behov, forklarer Eva Nilsson.
VUC Erhverv tilrettelægger også jobrotationsforløb i samarbejde med virksomheden. Der udarbejdes en komplet uddannelsesplan for medarbejdernes efteruddannelse, således at virksomheden ikke efterfølgende skal skabe kontakt til flere kursusudbydere.
Der er bl.a. samarbejdet med VEU Center Øst & Øerne, som betyder, at VUC Erhverv er behjælpelig med at finde kurser på andre skoler.

Vejledning og økonomi

Hver mandag eftermiddag kl. 15.30-16.30 sidder uddannelseskonsulent Eva Nilsson klar til at vejlede om efteruddannelse for både ledige og beskæftigede. Det er en åben vejledning på VUC's Køge-afdeling, Gymnasievej 2, 4600 Køge.
Her er alle velkomne til at møde op.
- Det er et tilbud til ledige, hvor vi hjælper med at finde ud af hvad der er muligt som ledig. Vi finder kurser, som man kan deltage i under 6-ugers selvvalgt uddannelse samt kurser, som man må deltage i under hele ledighedsperioden, siger Eva Nilsson.
Vejledningen er også åben for folk der er i arbejde og gerne vil finde det helt rigtige kursus, som også deres arbejdsgiver ser som en god og interessant løsning.
Medarbejderen får i vejledningen et overblik over mulighederne i og uden for arbejdstiden, herunder også de økonomiske muligheder, og det er muligt at søge løngodtgørelse for virksomheden eller medarbejderen.
sl