Jobrotation giver gevinst for alle parter

Det første hold kursister, der i disse dage deltager i Norddjurs Kommunes projekt om opkvalificering af medarbejdere i dagpleje, vuggestue, børnehave og sfo, er over halvvejs i de otte uger kurset varer. Kurset, der blandt andet handler om anerkendende pædagogik, inklusion, kvalitetsstandarder, IT med mere har gjort indtryk på de 25 deltagere, der ikke helt vidste, hvad de gik ind til, da de startede i slutningen af februar.
”Det viste sig at være en meget positiv overraskelse, og trods man godt kan fornemme, det er første omgang, er det tilrettelagt rimelig fornuftigt, og vi får noget med herfra hver dag,” siger pædagogmedhjælper Jesper Skousen, Voldby Børnehave.
Anne-Marie Thomsen fra Vest 3 i Område Grenå nævner, at deltagerne blandt andet har beskæftiget sig med de kvalitetsstandarder, der er defineret i Norddjurs Kommune.

IT fylder en del

IT-området fylder så meget, at der er sat en hel uge af til Ipad og pc, samt de digitale mediers rolle i det pædagogiske felt.
”Det er jo kommet for at blive, så det er vigtigt, at den slags også er med i sådan et kursus som det her. Man kan dog godt fornemme på nogle af de andre, der endnu ikke er blevet udstyret med en Ipad, at der er en del usikkerhed omkring den. Men det går forhåbentlig over, når alle ansatte i Norddjurs Kommune har adgang til eller får en”, siger Uffe Jacobsen, der er dagplejer i Distrikt Auning.
Anne-Marie, Uffe og Jesper er enige om at det ikke kun er kursets indhold, der har været godt ved forløbet. En del gruppearbejde og en generel god stemning deltagerne imellem, har blandt andet resulteret i, at der bliver delt erfaringer på kryds og tværs.
”Der er meget snak om, at vi skal udveksle viden og erfaring indenfor fagområdet, og det sker mere eller mindre hver dag her på kurset. Der er mange guldkorn at hente på den konto.” siger Jesper.
Anne-Marie er enig.
”Det er sjovt at høre, hvordan andre ansatte indenfor sit eget fag måske har nogle andre idéer og arbejdsmetoder, som man ikke selv lige havde tænkt på. Det giver inspiration.”

Jobrotation

Projektet kommer til at løbe over det næste halvandet år, hvor der i alt vil komme omkring 200 dagplejere og pædagogmedhjælpere på kursus. Lige så snart de første 25 kursister er færdige, står det næste hold klar til at tage af sted.
Deres job overtages for en stund af ledige, der på den måde kommer ud og prøver kræfter med arbejdet indenfor dagtilbud.
”Så nu vi er af sted, er der heldigvis nogle, der kan vikariere for os og få hverdagen til at hænge sammen derhjemme,” siger Jesper Skousen.
I jobrotationsprojektet tilbydes den ledige som udgangspunkt en fire ugers virksomhedspraktik, hvorefter denne kan overgå til ansættelse med løntilskud og senere en såkaldt jobrotationsansættelse.
Efterfølgende kan vikaren ansættes i ordinær ansættelse i en tidsbegrænset periode.
Vikarerne optjener ikke timer til dagpengesystemet, men vikaransættelsen er en død periode i dagpengesystemet og skubber dermed deres såkaldte falddato, altså den dato deres dagpengeret udløber.