KLUMME Udnyt talenterne

Det har netop været påske, og i den forbindelse kom jeg til at tænke på lignelsen fra Det Nye Testamente om herremanden, der skal ud på en længere rejse og derfor betror tre af sine folk hver ti talenter (i denne betydning en møntfod).
Da han efter rejsen kommer hjem, beder han de tre folk om at aflægge regnskab.
De to første har arbejdet med pengene og således fordoblet formuen, og er vældig tilfredse med dem selv, og det er herremanden også.
Den tredje kommer og afleverer præcist ligeså mange talenter som han fik udleveret og fortæller, at han, for at passe på herremandens penge, straks gravede dem ned.
Jeg behøver vel ikke sige, at herremanden ikke var særligt tilfreds med den måde hans talenter var blevet forvaltet på:
"Kunne du da ikke bare have lånt dem ud, så havde jeg da i det mindste fået renter af dem" er hans fortvivlede replik.
På samme måde bør vi også fortvivle, når ikke vi selv eller vores ledere og ansatte formår at bringe de talenter de er blevet tildelt, i spil, på en måde så de kommer til udfoldelse og øger organisationens omsætning og indtjening.
Og derfor lyder ugens opfordring:
1. Tænk over hvordan du bedst muligt udnytter dine egne talenter så du selv og organisationen drager nytte deraf.
2. Hvordan skal du lede dine medarbejdere, så deres individuelle talenter bedst muligt bringes i spil.
3. Hvordan sikrer du at de enkelte talenter bedst muligt spiller sammen, så alle får maksimalt udbytte deraf.
Så gem ikke talenterne, men få dem i spil, der hvor de gør mest gavn.

"We will always know more than we can say"
Michael Polanyi