Både frisør og tandlæge på jobbet

Egen frisørsalon og ditto tandlægeklinik.
Sådan lyder et par af de mest opsigtsvækkende frynsegoder for medarbejderne hos Kamstrup i Stilling.
Listen over servicetilbud er lang og omfatter eget sundhedscenter med massage, akupunktur, fysioterapi og fitness vel at mærke med holdtræning i yoga, meditation, spinning og combat fitness.
I den anden ende af menuen finder man tilbud om at bestille aftensmad med hjem fra kantinen som take away.
Det er Michael Stubbe, Vice President HR, som er ansvarlig for området, og han opfatter goderne som sund fornuft.
“Vi skal gøre det så nemt som muligt for vore medarbejdere at få dagligdagen til at hænge sammen. Det gør vi ved at tage en masse trivialitet ud som besøg hos frisør, tandlæge eller ved at have en god kantine. Den vundne tid kan så bruges til mere effektivitet på jobbet eller at gøre andre ting med familien, som er med til at give mentalt overskud, når du møder igen,” lyder det fra Michael Stubbe.
Hos Kamstrup er regnestykket, at det er god forretning at spare medarbejderne for tid. Eksempelvis med tandlægebesøg.
“Alle undersøgelser viser, at vi normalt har tandlæge i nærheden af bopælen, og i gennemsnit bruger hver dansker to timer på et besøg. Hos os kan det klares på 30-40 minutter,” fremhæver Michael Stubbe.
Michael Stubbe oplyser, at de foreløbige erfaringer med både tandlæge og frisør er gode.
“Vi følger løbende op på det, og den ultimative anerkendelse er, at folk efterspørger det, og både frisør og tandlæge er fuldt bookede,” siger han.
Goderne skal ses i lyset af Kamstrups ambitioner som arbejdsplads.
“Vi har den grundholdning, at vi gerne vil være den foretrukne arbejdsgiver, og det gælder for alle medarbejdergrupper. Grundlæggende tror vi på, at det motiverer medarbejderne, at vi er gode ved dem,” uddyber Michael Stubbe.
Hos Kamstrup er finanskrisen afblæst for længe siden. Det går derimod forrygende godt for virksomheden, der lige for tiden ansætter på livet løs. I den sammenhæng bliver konkurrencen om at tiltrække de mest kvalificerede medarbejdere skærpet.
“For nogle medarbejdergrupper opstår der flaskehalse, og det gør også, at vi benytter os af medarbejdergoder til at brande os selv som en god arbejdsplads,” erkender Michael Stubbe.
I Danmark ventes frem til år 2020 et underskud på 5000 ingeniører, og det skaber øget konkurrence om arbejdskraften for en teknologivirksomhed som Kamstrup.